Instituto Patris (GO) divulga novo edital com vagas em Luziânia

Processo seletivo Instituto Patris tem oportunidades de níveis médio, técnico e superior. A seleção acontecerá em quatro etapas.

O Instituto Patris divulgou seu edital nº 12/2025 para novas contratações ao Hospital Estadual de Luziânia, no estado de Goiás. O processo seletivo Instituto Patris oferece formação de cadastro reserva para profissionais da Saúde.

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Há oferta de Enfermeiro para quem tem nível superior em Enfermagem e registro no COREN. Para aqueles com ensino médio completo, as oportunidades são distribuídas entre os cargos de Recepcionista, Ajudante de Pedreiro, Condutor de Maca e Lactarista.

O edital ainda informa a oferta da função de Técnico em Gesso Hospitalar, que requer nível técnico na área com registro no respectivo Conselho de Classe. As remunerações variam de R$ 1.518,00 até R$ 3.972,22 por mês mais adicional de insalubridade.

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Já a jornada de trabalho pode ser de 12x36h ou 44h por semana dependendo do cargo escolhido.

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Período de inscrição

O período de inscrição no processo seletivo Instituto Patris está aberto desde o dia 06 de outubro, e seguirá disponível até o dia 14 de novembro de 2025. O procedimento deverá ser realizado exclusivamente pela Internet, no site da instituição.

Os interessados precisam preencher um formulário online e enviar até a data final prevista. O edital não informa sobre cobrança de taxa de participação.

Etapas de classificação

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Processo seletivo Instituto Patris tem vagas com lotação em Luziânia. Foto: Montagem / Concursos no Brasil

De acordo com tabela existente no edital, os candidatos passarão por quatro etapas. A partir das informações prestadas no ato da inscrição, será aplicada uma análise curricular. Essa deve pontuar certificados de formação acadêmica e experiência profissional.

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Aqueles que forem considerados aptos deverão ser convocados para a fase de comprovação de formação, em que precisarão apresentar a documentação comprobatória dos dados prestados.

Posteriormente haverá uma avaliação comportamental, que deve avaliar o perfil dos participantes, e uma avaliação de conhecimentos para confirmar o domínio do conteúdo relacionado à área do cargo pleiteado.

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