A Agência Goiana de Infraestrutura e Transporte (GOINFRA) divulgou seu edital nº 09/2025 para contratação de pessoal por tempo determinado. O processo seletivo GOINFRA está oferecendo 150 vagas de caráter imediato.
As oportunidades são todas para profissionais de nível superior completo, distribuídas entre funções em diferentes áreas de atuação. A seleção vai receber inscrições pela Internet e aplicar duas etapas avaliativas.
Detalhes das vagas
Os contratados irão trabalhar em jornadas de 40 horas por semana, recebendo remuneração de R$ 9.434,70 mensais. A oferta prevista pelo processo seletivo GOINFRA é para cargos de:
- Arquiteto;
- Biólogo;
- Engenheiro Ambiental;
- Engenheiro Agrimensor ou Cartográfico;
- Engenheiro Civil;
- Engenheiro Eletricista;
- Engenheiro Florestal;
- Engenheiro de Infraestrutura;
- Engenheiro Mecânico;
- Geólogo.
Período de inscrição
Processo seletivo GOINFRA será realizado em duas etapas. Foto: Montagem / Concursos no Brasil
A inscrição ficará aberta ao longo de dez dias, entre 08 e 17 de outubro de 2025. O prazo terá início às 14h do primeiro dia e está previsto para encerrar às 18h da data final. A solicitação deverá ser feita pela Internet, no site de seleções do estado, onde está disponível o edital completo..
O procedimento consiste no preenchimento de formulário eletrônico e entrega de documentação comprobatória de formação acadêmica, complementar e experiência profissional. Para confirmar a participação é preciso pagar a taxa de R$ 80,00.
Etapas de classificação
A primeira fase informada no edital é de análise curricular baseada na documentação apresentada no ato da candidatura. Os critérios utilizados no processo seletivo GOINFRA serão de:
Cursos complementares* = 0,5 ponto por certificado, somando até 2 pontos;
Graduação = 1 ponto;
Especialização = 1,5 ponto por diploma, somando até 3 pontos;
Mestrado = 3 pontos;
Doutorado = 4 pontos;
Experiência profissional = 0,45 ponto por mês.
*menos para Biólogo, Engenheiro Ambiental, Engenheiro Florestal e Geólogo.
Os candidatos considerados aptos serão convocados para a etapa de entrevista, que tem como objetivo avaliar o perfil profissional e se esse está de acordo com o cargo pleiteado.