Está no ar o processo seletivo Prefeitura de Anchieta n° 002/2026, no estado do Espírito Santo, que visa o preenchimento de 09 vagas imediatas e a formação de cadastro reserva para diversas secretarias.
Das Inscrições
A data de inscrição para este certame está prevista para ocorrer entre os dias 24 e 27 de março de 2026. Os interessados devem realizar o cadastro exclusivamente de forma eletrônica, através do link disponibilizado em edital.
O horário de atendimento aos candidatos será das 08:00 do dia 24 de março às 17:00 do último dia de inscrição.
Não haverá cobrança de taxa de participação para qualquer posto de trabalho oferecido nesta seleção pública simplificada.
Vagas e Postos de Trabalho
A seleção oferece oportunidades para profissionais com diferentes níveis de escolaridade e experiência em serviços operacionais e técnicos. O edital contempla vagas para a ocupação de Profissional Pedreiro e para o posto de trabalho de Profissional Pintor.
Também há vagas destinadas à ocupação de Profissional Jardineiro e para o posto de trabalho de Profissional Eletricista no município. Outra oportunidade disponível neste certame é para a função de Auxiliar de Serviços Operacionais em diversas frentes.
As vagas visam garantir a execução das atividades técnicas das Secretarias Municipais de Mobilidade e Serviços Urbanos e de Agricultura. A distribuição dos aprovados ocorrerá conforme a necessidade administrativa e a ordem de classificação final homologada.
Remuneração e Carga Horária
O vencimento mensal para os postos de trabalho de Pedreiro, Pintor e Eletricista é fixado no valor de R$ 1.806,19. Para as ocupações de Auxiliar de Serviços Operacionais e Jardineiro, o salário base inicial previsto é de R$ 1.621,00. A escolaridade exigida para os cargos é o ensino fundamental completo.
A carga horária semanal para todos os cargos listados no edital é de 40 horas, a serem cumpridas conforme a escala da unidade de lotação.
Além da remuneração básica, os contratados farão jus ao recebimento de auxílio-alimentação no valor de R$ 700,00 mensais.
Etapas de Seleção
O processo de escolha dos candidatos será constituído por uma etapa única denominada Avaliação de Títulos e Experiência Profissional. Esta fase possui caráter eliminatório e classificatório, baseando-se na documentação entregue no ato da inscrição presencial.
A comissão avaliará a qualificação técnica por meio de certificados de cursos profissionalizantes e comprovantes de escolaridade mínima. Também será pontuado o tempo de serviço prestado na área da ocupação pretendida pelo candidato interessado.
Regime de Contratação
Os candidatos selecionados serão admitidos sob o regime de Designação Temporária.
A vigência do contrato de trabalho será de até doze meses, podendo ser prorrogada por igual período a critério da administração.
Mais informações estão disponíveis no edital normativo, acessível através do sítio oficial da prefeitura municipal.