MAPA abre novo processo seletivo com vagas de até R$ 4 mil

O processo seletivo MAPA visa a contratação de profissionais de nível superior, com realização pelo Instituto Verbena da Universidade Federal de Goiás.

Foi publicado o edital de abertura nº 01/2024 que divulga o processo seletivo MAPA, visando a contratação de profissionais para a pasta do Ministério da Agricultura e Pecuária. O Instituto Verbena da Universidade Federal de Goiás é a instituição responsável por todas as etapas.

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Sobretudo, o processo seletivo simplificado é focado na contratação temporária de profissionais para esse órgão. Os procedimentos de inscrição e etapas já foram confirmados no edital de abertura. Entenda mais a seguir.

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O processo seletivo visa a contratação de Arquivista com ensino superior completo, disponibilizando duas vagas para essa função. A jornada de trabalho é de 30 horas semanais, totalizando 6 horas diárias, com lotação em Brasília, Distrito Federal.

Para essa função, o vencimento básico previsto é de R$ 4 mil mensais. É necessário possuir diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Arquivologia, com conhecimento em arquivo de pessoal.

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Inscrições

A inscrição no processo seletivo simplificado indica que o candidato está de acordo com as normas e regulamentos previstos no edital. Portanto, é necessário realizar a leitura prévia para conhecer os detalhes antes de se cadastrar nas demais etapas.

O documento está disponível na página do processo seletivo do Instituto Verbena. O período de inscrições é do dia 18 de julho de 2024 até as 17h do dia 26 de julho de 2024, e deve ser feita pelo site da banca organizadora.

Além de indicar os dados pessoais, o candidato precisa anexar os documentos comprobatórios relacionados à sua formação nos campos indicados. Somente após realizar esse procedimento será possível submeter a candidatura para análise e ter a inscrição homologada.

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Etapas

O processo seletivo deve acontecer em duas etapas, sendo uma análise curricular e documental e uma entrevista pessoal. Na primeira etapa, os candidatos serão triados por meio da análise do currículo e dos documentos obrigatórios encaminhados no momento da inscrição.

Cada informação no currículo contabiliza uma quantidade de pontos distintas, conforme explicado no Quadro 3 do edital. Ao todo, são 10 pontos a serem concedidos nessa primeira análise.

Posteriormente, os candidatos aprovados serão convocados para uma entrevista, que deve acontecer de maneira remota pelo Microsoft Teams.

Maiores detalhes sobre essa fase, como horário e data prevista para a realização, devem ser publicados mais adiante no processo seletivo, após homologação dos aprovados na primeira etapa.

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