Cerca de um mês após o anúncio de que até duas empresas poderão cuidar do processo seletivo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), o órgão definiu o prazo para que as bancas enviem suas propostas.
O novo aviso de contratação direta, de nº 06/2025, informa que os lances serão realizados no dia 28 de maio, das 8h às 12h, de maneira eletrônica. O objetivo é escolher instituições para executar os dois editais previstos, que somam 9.580 vagas para duas carreiras.
O aviso de recrutamento e seleção de pessoal nº 1 visa gastos de até R$ 7.168.296,32 para a realização do processo seletivo IBGE. Já o de nº 2 tem um orçamento menor, de R$ 4.357.353,32 para o segundo edital.
A partir desses valores de referência as empresas deverão realizar suas ofertas, fazendo lances de descontos. O procedimento acontecerá por meio do site Compras.gov.br. O documento com as regras para definição da banca foi divulgado no Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP).
Qual o papel da banca organizadora?
Como o próprio nome já diz, é uma empresa responsável por organizar concursos, processos seletivos e até mesmo vestibulares. O tipo de certame depende da intenção do órgão contratante.
A banca organizadora do processo seletivo IBGE 2025 deverá, entre outras atribuições:
- elaborar e divulgar editais, instruções para recolhimento de taxa e recibo de inscrição;
- coordenar e efetivar as inscrições pela Internet;
- atender e responder aos candidatos que tiverem dúvidas sobre a seleção;
- verificar a veracidade das informações do candidato que solicitar isenção de taxa;
- formar e contratar bancas examinadoras para elaborar e corrigir as questões de provas objetivas;
- separar o material da prova objetiva em malotes de lona inviolável;
- divulgar data, local e horário de aplicação de provas;
- contratar pessoal para aplicação das provas;
- divulgar gabaritos e resultados oficiais das provas.
Editais IBGE 2025: conheça as vagas
Confira qual será a oferta do novo processo seletivo IBGE 2025. Foto: montagem / Concursos no Brasil
As 9.580 vagas previstas contemplam os cargos de Agentes de Pesquisas e Mapeamento (APM) e Supervisores de Coleta e Qualidade (SCQ). Esses contam com remunerações mensais médias de R$ 2,6 mil e R$ 3,3 mil, respectivamente.
De acordo com as regras preliminares do estudo técnico existente no aviso de contratação da banca, ambas as funções exigem nível médio completo. Serão 8.480 vagas para APM e 1.100 para SCQ, visando início do serviço em novembro de 2025.
A expectativa do órgão é de que o número de inscritos seja de 145.351 e de 89.071 nos respectivos editais. Segundo os cálculos do Instituto Brasileiro, isso deve gerar uma taxa de inscrição entre R$ 42 e R$ 43 por pessoa.
Atribuições de APM
Visitar domicílios e estabelecimentos de qualquer natureza para a coleta de dados;
Realizar e/ou agendar entrevistas presenciais ou por telefone, registrando os dados em questionários impressos ou em meio eletrônico;
Repassar as informações/respostas dos questionários ao seu superior;
Dar suporte à realização e/ou à atualização dos levantamentos geográficos que estruturam a execução das pesquisas de natureza estatística;
Coletar feições cartográficas ou temáticas do território; converter para meio digital as informações de formulários de dados referentes a cadastros específicos;
Operar equipamentos/aplicativos/sistemas de informática necessários à realização das pesquisas;
Participar de treinamentos específicos;
Conduzir as viaturas do IBGE e os veículos locados a serviço do IBGE, nas atividades em campo, caso possua habilitação e esteja em condições de dirigir, entre outras.
Atribuições de SCQ
Organizar, planejar e executar atividades estabelecidas no cronograma de trabalho;
Gerenciar os trabalhos desenvolvidos nas agências de coleta;
Acompanhar o desenvolvimento da coleta dos dados das pesquisas e levantamentos, buscando a qualidade da informação;
Controlar a produção e a qualidade das atividades de coleta e levantamentos, de elaboração de relatórios e de contribuição no planejamento;
Organizar e visitar unidades de coleta de qualquer natureza;
Realizar avaliação técnica dos questionários coletados;
Avaliar o dado atualizado recebido, comparando-o com as informações de anos anteriores;
Participar e/ou ministrar treinamentos, objetivando a capacitação para o desenvolvimento das pesquisas estatísticas;
Prestar assistência técnica aos entrevistadores na realização das atividades de campo;
Elaborar relatórios de qualidade e de produtividade dos envolvidos no processo de coleta;
Conduzir as viaturas do IBGE e os veículos locados a serviço do IBGE, nas atividades em campo;
Acompanhar e fiscalizar o uso do auxílio transporte pelos integrantes de sua equipe;
Convocar e presidir reuniões gerais com a equipe local para tratamento de temas de cunho administrativo;
Planejar e ministrar palestras, minicursos, simpósios ou semelhantes sobre qualquer pesquisa realizada pelo IBGE, atuando na disseminação; entre outras.
Processo seletivo IBGE: etapas esperadas
Conforme indicado no estudo técnico do Instituto Brasileiro de Geografia, a seleção deverá ser aplicada em formato de prova objetiva. Essa deverá ser composta por 60 questões inéditas de múltipla escolha, com cinco opções, dentre as quais apenas uma estará correta.
Os itens deverão versar sobre conteúdos programáticos que serão confirmados nos editais oficiais. Considerando certames passados e o grau de escolaridade exigido para os cargos, é possível prever quais serão as disciplinas cobradas.
Normalmente, para funções de nível médio, a avaliação escrita cobra conhecimentos de: Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico-Matemático, Ética no Serviço Público, Noções de Administração e Informática.
Também é possível que o processo seletivo IBGE 2025 conte com conteúdos de conhecimentos específicos. Mas vale pontuar que as matérias podem variar e até mesmo mudar, sendo confirmadas apenas quando os editais forem lançados.
Editais anteriores cobraram análise de títulos, pontuando certificados de ensino médio completo, graduação incompleta e graduação completa. No entanto, como o estudo técnico não aborda essa etapa, é improvável que ela seja utilizada na seleção.