Foi anunciado o edital nº 002/2025 do processo seletivo Prefeitura de Santa Brígida, no estado da Bahia, que irá preencher quatro vagas, entre imediatas e formação de cadastro reserva. As oportunidades são para lotação na Secretaria Municipal de Educação.
O processo seletivo simplificado irá preencher vagas para os seguintes cargos:
- Professor de Informática: requer curso técnico profissionalizante na área de informática, graduação em nível superior ou especialização lato sensu em sistemas de informação, ciência da computação e análise de dados;
- Intérprete de Libras: requer formação em letras ou pedagogia, com especialização em tradução e interpretação de Libras ou curso extensionista com carga horária superior a 220 horas em Libras.
Os salários ofertados variam entre R$ 2.290,28 e R$ 4.867,77 para atuação em jornadas de 20 a 40 horas por semana.
Inscrição no processo seletivo Prefeitura de Santa Brígida
O pedido de solicitação deve ser realizado de maneira presencial, no período previsto de 17 a 18 de setembro de 2025. Não haverá cobrança de taxa de participação.
Para isso, será preciso comparecer ao Auditório Municipal, situado na Praça Pedro Batista, s/n, Centro, das 08h às 17h, com os documentos previstos em edital.
Avaliação dos candidatos
Etapas do processo seletivo Prefeitura de Santa Brígida. Foto: Montagem / Concursos no Brasil
Inicialmente, os inscritos serão avaliados por meio de análise curricular, fase de natureza eliminatória e classificatória.
Após isso, haverá a etapa de entrevista, de caráter eliminatório e classificatório, sendo que a eliminação ocorrerá para quem não comparecer no dia e horário estabelecido.
Edital e outros detalhes
Este processo seletivo simplificado terá validade por um ano, contado a partir da data da publicação da homologação de seu resultado, podendo ser prorrogado uma vez e por igual período.
Mais informações poderão ser obtidas com a leitura do edital normativo, que está publicado no site do Diário Oficial do Município de Santa Brígida, edição de 12 de setembro de 2025.