Concurso CRF AC: edital previsto; banca será contratada

Concurso CRF AC (Conselho Regional de Farmácia do Acre) visa contratar profissionais para o seu quadro de servidores efetivos.

É eminente a publicação do edital do concurso CRF AC (Conselho Regional de Farmácia do Acre). No dia 17 de janeiro de 2024, foi publicada uma dispensa de licitação para definir a banca que será responsável pela organização e execução do certame. O objetivo do concurso é o provimento de cargos do quadro de servidores efetivos

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Antes da publicação do edital de abertura, é importante se preparar de maneira adequada. O site Concursos no Brasil disponibiliza um artigo de como estudar em pouco tempo. Além disso, temos um banco gratuito para resolução de questões.

Concurso CRF AC: situação atual

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Concurso CRF AC: situação atual. Foto: montagem / Pexels – CanvaPRO

Ainda não foi divulgada a banca organizadora que será responsável pelo certame. Até a última atualização deste contéudo, apenas o extrato de dispensa de licitação está disponível, e foi publicado no Diário Oficial da União.

Conforme o documento, as propostas seriam recebidas até 29 de janeiro de 2024. É provável que a próxima etapa de divulgação sobre o concurso CRF AC seja a banca organizadora e posterior publicação do edital.

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Concurso CRF AC: edital anterior

O último certame do Conselho Regional de Farmácia do Acre aconteceu no ano de 2022, com oportunidades para profissionais de níveis superior e médio. Eram 50 vagas, dentre imediatas e cadastro reserva, com lotação na cidade de Rio Branco.

Este concurso público foi organizado e executado sob responsabilidade do Instituto Quadrix. Veja quais os cargos foram disponibilizados:

  • Agente Administrativo: oportunidade para profissional com nível médio completo. Salário-base de R$ 1.360,80 por mês, para trabalhar em jornadas de 40 horas por semana.
  • Contador: oportunidade de nível superior em Ciências Contábeis e inscrição no Conselho Regional de Contabilidade com todas as obrigações administrativas, cadastrais e financeiras regularizadas. Salário-base de R$ 3.000,00 por mês, para trabalhar em jornadas de 40 horas semanais.

Além dos salários informados, os profissionais tiveram direito a vale-refeição, no valor de R$ 649,06, plano de cargos e salários e vale-transporte, conforme legislação. Os candidatos aprovados e convocados foram submetidos ao regime de trabalho da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.

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Concurso CRF AC: avaliação dos candidatos

Todos os profissionais inscritos no concurso CRF AC foram avaliados por meio de provas objetivas, fase de caráter eliminatório e classificatório, destinada a todos os candidatos. Elas foram compostas por 50 questões, distribuídas da seguinte maneira:

  • 20 questões sobre Conhecimentos Básicos;
  • 10 questões sobre Conhecimentos Complementares;
  • 20 questões sobre Conhecimentos Específicos.

Por fim, houve a etapa de avaliação de títulos, com caráter apenas classificatório, para os candidatos ao cargo de nível superior.

Concurso CRF AC: veja como se preparar

A banca organizadora responsável pelo concurso CRF AC poderá ser informada a qualquer momento, com posterior publicação do edital. Para um bom desempenho nas provas objetivas, é fundamental realizar uma preparação adequada.

Por isso, aproveite enquanto o documento não é publicado para estudar. A seguir, listamos os conteúdos que foram cobrados no edital anterior. Assim, vale utilizar as matérias gerais, cobradas a todos os cargos, para iniciar com a sua preparação:

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Língua Portuguesa (todos os cargos)

  • Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.
  • Reconhecimento de tipos e gêneros textuais.
  • Domínio da ortografia oficial.
  • Domínio dos mecanismos de coesão textual.
  • Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos de sequenciação textual.
  • Emprego de tempos e modos verbais.
  • Domínio da estrutura morfossintática do período.
  • Emprego das classes de palavras.
  • Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração.
  • Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração.
  • Emprego dos sinais de pontuação.
  • Concordância verbal e nominal.
  • Regência verbal e nominal.
  • Emprego do sinal indicativo de crase.
  • Colocação dos pronomes átonos.
  • Reescrita de frases e parágrafos do texto.
  • Significação das palavras.
  • Substituição de palavras ou de trechos de texto.
  • Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto.
  • Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade.
  • Correspondência oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República).
  • Aspectos gerais da redação oficial.
  • Finalidade dos expedientes oficiais.
  • Adequação da linguagem ao tipo de documento.
  • Adequação do formato do texto ao gênero.

Noções de Informática (todos os cargos)

  • Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informática: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software, instalação de periféricos.
  • Edição de textos, planilhas e apresentações (ambiente Microsoft Office, versões 2010, 2013 e 365).
  • Noções de sistema operacional (ambiente Windows, versões 7, 8 e 10).
  • Redes de computadores: conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet.
  • Programas de navegação: Mozilla Firefox e Google Chrome.
  • Programa de correio eletrônico: MS Outlook.
  • Sítios de busca e pesquisa na Internet.
  • Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas.
  • Segurança da informação: procedimentos de segurança.
  • Noções de vírus, worms e pragas virtuais.
  • Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, antispyware etc.).
  • Procedimentos de backup.

Raciocínio Lógico e Matemática (todos os cargos)

  • Operações, propriedades e aplicações (soma, subtração, multiplicação, divisão, potenciação e radiciação).
  • Princípios de contagem e probabilidade.
  • Arranjos e permutações.
  • Combinações.
  • Conjuntos numéricos (números naturais, inteiros, racionais e reais) e operações com conjuntos.
  • Razões e proporções (grandezas diretamente proporcionais, grandezas inversamente proporcionais, porcentagem, regras de três simples e compostas).
  • Equações e inequações.
  • Sistemas de medidas.
  • Volumes.
  • Compreensão de estruturas lógicas.
  • Lógica de argumentação (analogias, inferências, deduções e conclusões).
  • Diagramas lógicos.

Legislação e Ética na Administração Pública (todos os cargos)

  • Ética e função pública.
  • Ética no Setor Público.
  • Lei n.o 8.429/1992 e suas alterações.
  • Lei n.o 9.784/1999 e suas alterações (processo administrativo).
  • Acesso à informação: Lei n.o 12.527/2011; e Decreto n.o 7.724/2012.
  • Decreto n.o 9.830/2019.

Atualidades (todos os cargos)

  • Tópicos atuais e relevantes de diversas áreas, tais como segurança, transportes, política, economia, sociedade, educação, saúde, cultura, tecnologia, energia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável e ecologia.

Conhecimentos Específicos – Agente Administrativo

Noções de Administração Pública

  • Princípios fundamentais que regem a Administração Federal: enumeração e descrição.
  • Administração Federal: administração direta e indireta, estruturação, características e descrição dos órgãos e entidades públicos.
  • Os Ministérios e respectivas áreas de competência.
  • Os poderes e deveres do administrador público.

Noções de Arquivologia

  • Conceitos fundamentais de arquivologia.
  • Gerenciamento da informação e a gestão de documentos.
  • Diagnósticos.
  • Arquivos correntes e intermediário.
  • Protocolos.
  • Avaliação de documentos.
  • Arquivos permanentes.
  • Tipologias documentais e suportes físicos.
  • Microfilmagem.
  • Automação.
  • Preservação, conservação e restauração de documentos.

Organização

  • Conceito e tipos de estrutura organizacional.
  • Relações humanas, desempenho profissional, desenvolvimento de equipes de trabalho.
  • Noções de cidadania e relações públicas.
  • Comunicação.
  • Redação oficial de documentos oficiais.
  • Protocolo: recepção, classificação, registro e distribuição de documentos.
  • Expedição de correspondência: registro e encaminhamento.

Legislação Específica

  • Decreto-Lei nº 9.295/1946, alterado pela Lei nº 12.249/2010 nos arts. 76 e 77.
  • Decreto-Lei nº 1.040/1969.
  • Resolução CFC nº 1.554/2018.
  • Resolução CFC nº 1.555/2018.
  • Resolução CFC nº 1.612/2021.

Conhecimentos Específicos – Contador

Contabilidade geral

  • Lei nº 6.404/1976, suas alterações e legislação complementar.
  • Lei nº 11.638/2007 suas alterações e legislação complementar.
  • Lei nº 11.941/2009 suas alterações e legislação complementar.
  • Lei nº 12.249/2010 suas 18 alterações e legislação complementar.
  • Pronunciamentos do Comitê de Pronunciamentos Contábeis (CPC).
  • Princípios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade – CFC – por meio da Resolução do CFC nº 750/1993, atualizada pela Resolução CFC nº 1.282/2010).
  • Elaboração de demonstrações contábeis pela legislação societária, pelos princípios fundamentais da contabilidade e pronunciamentos contábeis do Comitê de Pronunciamentos Contábeis (CPC).
  • Demonstração dos fluxos de caixa (métodos direto e indireto).
  • Balanço patrimonial.
  • Demonstração do resultado do exercício.
  • Demonstração do valor adicionado.
  • Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido.
  • Demonstração de Lucros ou Prejuízos Acumulados.
  • Demonstração do Resultado Abrangente.
  • Disponibilidades – caixa e equivalentes de caixa: conteúdo, classificação e critérios de avaliação.
  • Contas a receber: conceito, conteúdo e critérios contábeis.
  • Estoques: conceito e classificação.
  • Critérios de avaliação de estoques.
  • Realizável a longo prazo (não circulante): conceito e classificação.
  • Ajuste a valor presente: cálculo e contabilização de contas ativas e passivas.
  • Instrumentos financeiros: reconhecimento, mensuração e evidenciação.
  • Recuperabilidade de instrumentos financeiros.
  • Mensuração do valor justo.
  • Definição do valor justo.
  • Valor justo: aplicação para ativos, passivos e instrumentos patrimoniais.
  • Técnicas para avaliação do valor justo.
  • Contabilização de investimentos em coligadas e controladas.
  • Goodwill.
  • Ativo Imobilizado: conceituação, classificação e conteúdo das contas.
  • Critérios de avaliação e mensuração do ativo imobilizado.
  • Redução ao valor recuperável (impairment).
  • Depreciação, exaustão e amortização.
  • Ativos intangíveis: definição, reconhecimento e mensuração.
  • Impairment test: intangíveis com vida útil definida, indefinida e goodwill.
  • Passivo exigível: conceitos gerais, avaliação e conteúdo do passivo.
  • Fornecedores, obrigações fiscais e outras obrigações.
  • Empréstimos e financiamentos, debêntures e outros títulos de dívida.
  • Provisões, passivos contingentes e ativos contingentes.
  • Patrimônio Líquido.
  • Reservas de capital.
  • Ajustes de avaliação patrimonial.
  • Reservas de lucros.
  • Ações em tesouraria.
  • Prejuízos acumulados.
  • Dividendos.
  • Combinação de negócios, fusão, incorporação e cisão.
  • Concessões: reconhecimento e mensuração.
  • Receitas de vendas de produtos e serviços.
  • Conceitos e mensuração da receita e o momento de seu reconhecimento.
  • Deduções das vendas.
  • Custo das mercadorias e dos produtos vendidos e dos serviços prestados.
  • Custeio real por absorção.
  • Custeio direto (ou custeio variável).
  • Custo-padrão.
  • Custeio baseado em atividades.
  • RKW.
  • Custos para tomada de decisões.
  • Sistemas de custos e informações gerenciais.
  • Estudo da relação custo versus volume versus lucro.
  • Despesas e outros resultados operacionais.
  • Consolidação das demonstrações contábeis e demonstrações separadas.
  • Correção integral das demonstrações contábeis.
  • Análise econômico-financeira.
  • Indicadores de liquidez.
  • Indicadores de rentabilidade.
  • Indicadores de lucratividade.
  • Indicadores de endividamento.
  • Indicadores de estrutura de capitais.
  • Análise vertical e horizontal.

Contabilidade pública

  • Princípios de contabilidade sob a perspectiva do setor público.
  • Sistema de Contabilidade Federal.
  • Conceituação, objeto e campo de aplicação.
  • Composição do Patrimônio Público.
  • Patrimônio Público.
  • Ativo.
  • Passivo.
  • Saldo Patrimonial.
  • Variações Patrimoniais.
  • Qualitativas.
  • Quantitativas: receita e despesa sob o enfoque patrimonial.
  • Realização da variação patrimonial.
  • Resultado patrimonial.
  • Mensuração de ativos.
  • Ativo Imobilizado.
  • Ativo Intangível.
  • Reavaliação e redução ao valor recuperável.
  • Depreciação, amortização e exaustão.
  • Mensuração de passivos.
  • Provisões.
  • Passivos Contingentes.
  • Tratamento contábil aplicável aos impostos e contribuições.
  • Sistema de custos.
  • Aspectos legais do sistema de custos.
  • Ambiente da informação de custos.
  • Características da informação de custos.
  • Terminologia de custos.
  • Plano de contas aplicado ao setor público.
  • Demonstrações contábeis aplicadas ao setor público.
  • Balanço orçamentário.
  • Balanço Financeiro.
  • Demonstração das variações patrimoniais.
  • Balanço patrimonial.
  • Demonstração dos fluxos de caixa.
  • Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido.
  • Notas explicativas às demonstrações contábeis.
  • Consolidação das demonstrações contábeis.
  • Transações no setor público.
  • Despesa pública: conceito, etapas, estágios e categorias econômicas.
  • Receita pública: conceito, etapas, estágios e categorias econômicas.
  • Execução orçamentária e financeira.
  • Conta Única do Tesouro Nacional.
  • Sistema Integrado de Administração Financeira: conceitos básicos, objetivos, características, instrumentos de segurança e principais documentos de entrada.
  • Suprimento de Fundos.
  • Lei nº 4.320/1964.
  • Regime contábil.

Legislação tributária aplicada às contratações públicas

  • Noções básicas sobre tributos.
  • Impostos, taxas e contribuições.
  • Tratamento contábil aplicável aos impostos e contribuições.
  • Retenções na fonte realizadas pela Administração Pública Federal.
  • Imposto de Renda Pessoa Jurídica (IRPJ).
  • Contribuição Social Sobre o Lucro Líquido (CSLL).
  • Programa de Integração Social (PIS).
  • Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social (COFINS).
  • Imposto Sobre Serviços (ISS).
  • Contribuição previdenciária (INSS).
  • Legislação básica e suas atualizações.
  • Instrução normativa da Receita Federal do Brasil nº 971/2009.
  • Instrução normativa da Receita Federal do Brasil nº 1.234/2012.
  • Lei Complementar nº 116/2003.

Matemática financeira

  • Regra de três simples e composta, proporcionalidades e porcentagens.
  • Juros simples e compostos.
  • Capitalização e desconto.
  • Taxas de juros nominal, efetiva, equivalente, real e aparente.
  • Rendas uniformes e variáveis.
  • Planos de amortização de empréstimos e financiamentos.
  • Sistema francês (tabela Price).
  • Sistema de amortização constante (SAC).
  • Sistema de amortização misto (SAM).
  • Cálculo financeiro.
  • Custo real e efetivo das operações de financiamento, empréstimo e investimento.
  • Avaliação de alternativas de investimento em economia estável e em ambiente inflacionário.
  • Avaliação econômica de projetos.
  • Taxas de retorno e taxas internas de retorno.

Legislação Específica

  • Decreto-Lei nº 9.295/1946, alterado pela Lei nº 12.249/2010 nos arts. 76 e 77.
  • Decreto-Lei nº 1.040/1969.
  • Resolução CFC nº 1.554/2018.
  • Resolução CFC nº 1.555/2018.
  • Resolução CFC nº 1.612/2021.

Sobre o CRF AC

O Conselho Regional de Farmácia do Estado do Acre foi criado por meio da Resolução CFF n° 497 de 16 de dezembro de 2008, quando passou a ser dotado de autonomia administrativa e financeira. Dentre as suas atribuições estão as de:

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  • Organizar o seu regimento interno e suas modificações, submetendo-os à aprovação do Conselho Federal;
  • Inscrever os profissionais, expedindo-lhes as carteiras e cédulas de identidade profissional;
  • Zelar pela integridade do âmbito profissional e dirimir dúvidas relativas à competência e âmbito das atividades profissionais farmacêuticas, com recurso suspensivo para o Conselho Federal;
  • Cumprir e fazer cumprir as resoluções do Conselho Federal de Farmácia;
  • Promover atividades que tenham por objetivo contribuir para melhoria da Saúde Pública e da Assistência Farmacêutica, estimular a unidade da classe e executar programas de atualização do farmacêutico.
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