Novos editais do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) devem ser publicados muito em breve. O processo seletivo IBGE teve sua banca organizadora anunciada 20 dias após a autorização de 9.580 vagas.
A empresa escolhida para cuidar do certame foi a Fundação Getúlio Vargas (FGV), considerando sua vasta experiência em aplicar seleções a nível nacional. Com a banca confirmada, aumenta a expectativa de que as inscrições aconteçam ainda em 2025.
Situação atual
Entenda o andamento do processo seletivo IBGE 2025. Foto: montagem / Concursos no Brasil
Encontra-se oficialmente realizado o contrato entre o IBGE e a Fundação Getúlio Vargas, que foi formalizado e publicado no site do Diário Oficial da União de 15 de outubro de 2025.
O Extrato de Contrato nº 26/2025 foi dispensado de licitação e estabelece a contratação da FGV para a execução dos processos seletivos simplificados destinados à contratação temporária de pessoal. A vigência do acordo vai de 15 de outubro de 2025 a 15 de abril de 2028, com valor total de R$ 9.063.747,00.
Mais um passo foi dado rumo ao edital. Isso porque o Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI) autorizou a abertura de mais de 9,5 mil vagas no último dia 12 de agosto. O anúncio foi feito em publicação no Diário Oficial da União (DOU), confirmando os cargos a serem disponibilizados.
As oportunidades devem ser ofertadas em dois cargos de nível médio: Agentes de Pesquisas e Mapeamento (APM) e Supervisores de Coleta e Qualidade (SCQ). O objetivo é “atender à necessidade temporária de excepcional interesse público”, segundo a autorização.
O processo seletivo IBGE será baseado nos termos de referência publicados no Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP). De acordo com o documento, as oportunidades serão para a realização de pesquisas de natureza estatística do Instituto.
Essas vagas deverão ser divididas em dois editais, contemplando diferentes partes do país. O prazo para o lançamento das regras se encerra em fevereiro de 2026, mas é bastante provável que isso aconteça ainda em 2025, visto que a FGV já foi contratada como banca.
Conheça as vagas
O processo seletivo IBGE vai abrir 9.580 vagas para profissionais de nível médio, que irão visitar domicílios e estabelecimentos por todo o Brasil para coleta de dados. A oferta será de 8.480 vagas para Agente de Pesquisas e Mapeamento e 1.100 vagas para Supervisor de Coleta e Qualidade.
Esses profissionais devem contar com remunerações médias de R$ 2,6 mil e R$ 3,3 mil, respectivamente, de acordo com o estudo técnico da seleção. Esse documento informa ainda que a expectativa é de que mais de 145 mil pessoas se candidatem a APM e mais de 89 mil para SCQ.
Tendo isso em vista, é provável que sejam cobradas taxas de inscrição em torno de R$ 40,00 para suprir os gastos com a banca organizadora.
Prova do IBGE
O termo de referência do processo seletivo IBGE 2025 indica que os candidatos serão submetidos à etapa de prova objetiva. Apesar de os conteúdos programáticos ainda não terem sido divulgados, os candidatos podem se basear no que foi cobrado em certames passados até o novo edital sair.
Sendo assim, pode-se esperar que a avaliação conte com disciplinas de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico-Matemático, Ética no Serviço Público, Noções de Administração, Informática e Conhecimentos Específicos.
De acordo com o estudo técnico acerca do certame, os concorrentes devem resolver 60 questões objetivas, podendo ser de múltipla escolha. O formato dos itens vai depender do modelo adotado pela banca organizadora escolhida.
A maioria das empresas utiliza o formato de múltipla escolha com quatro ou cinco alternativas. Entretanto, isso pode variar. O Cebraspe, por exemplo, utiliza itens de “certo ou errado”.
Outras etapas
Editais anteriores do processo seletivo IBGE contavam com etapa de análise de títulos, pontuando diplomas de ensino médio e graduação. Entretanto, essa etapa não está prevista no termo de referência.
Outra possível fase que pode acontecer é um curso de formação para os aprovados aprenderem de maneira teórica e prática quais são as atividades dos cargos. Diferentemente de outras fases, essa não deve ser aplicada pela banca organizadora, e sim pelo próprio Instituto contratante.