Comissão do próximo processo seletivo UEMG (Universidade do Estado de Minas Gerais) foi criada por meio de portaria interna. Próximos passos em breve.
Conforme a Portaria 101/2024, o processo seletivo UEMG (Universidade do Estado de Minas Gerais) contará com vagas temporárias para servidores técnico-administrativos. O documento foi publicado no Diário Oficial do Estado no dia 27 de junho de 2024.
A chamada "Comissão Especial de Acompanhamento dos Processos Seletivos Simplificados" ficará incumbida de realizar todos os procedimentos visando a provisão dos cargos de Analista Universitário e Técnico Universitário da UEMG.
Ainda não se sabe quando o edital do processo seletivo UEMG sairá. De informação oficial, até o momento, somente se sabe das atribuições da Comissão Especial. Conheça quais são elas:
Os prenomes dos servidores designados são Rafael, Madison, Paloma, Vanderley e Janderlúcio. Dados detalhados sobre essas pessoas podem ser visualizados na publicação oficial do dia 27 de junho de 2024, página 71.
De acordo com dados extraídos do último processo seletivo UEMG, que ainda está em andamento, a remuneração dos servidores Técnicos e Analistas será, provavelmente, composta pelo vencimento do respectivo cargo:
Deverá haver o acréscimo de ajusta de custo no valor de R$ 75,00 por dia efetivamente trabalhado. Os trabalhadores temporários da UEMG são vinculados ao Regime Geral de Previdência Social.
Para se inscrever no processo seletivo UEMG (estamos nos baseando no edital anterior, que saiu dias atrás), é provável que os registros sejam recebidos pela página de seleções simplificadas da instituição. Será necessário baixar o edital e fazer a sua leitura, assim que for disponibilizado, e, em seguida, executar seu cadastro.
No PSS UEMG 07/2024, que encontra-se aberto no momento, as inscrições ocorreram das 10h do primeiro dia às 16h do último dia, sem pagamento de qualquer valor.
O processo seletivo simplificado da UEMG para temporários deverá ser composto por duas etapas obrigatórias: análise curricular, com pontuação máxima de 60, e entrevista, com pontuação máxima de 40, totalizando 100 pontos.
Além dos documentos obrigatórios da qualificação, provavelmente, será necessário que os inscritos enviem, no momento da inscrição, todas as demais comprovações, a exemplo de: diplomas de graduação e de pós-graduação, certificado de registro no órgão de classe e certificados de tempo de serviço.
Na etapa de entrevista, os critérios pontuados devem ser os seguintes: capacidade de trabalho em equipe, comportamento proativo, habilidade de comunicação e conhecimento e domínio na área de atuação.
Havendo empates, serão priorizados os candidatos que tiverem idade igual ou superior a 60 anos. Em seguida, será dada preferência a quem mais pontuar na experiência, nos cursos e na formação acadêmica e na maior idade.
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