A Prefeitura de Sapezal, no estado de Mato Grosso, está oferecendo mais uma oportunidade para pessoas interessadas nas áreas médica, assistencial e técnica. O processo seletivo Prefeitura de Sapezal, regido pelo edital nº 003/2023, visa a contratação temporária de diversos colaboradores temporários.
Todos os servidores atuarão no âmbito das Unidades de Saúde, proporcionando o desenvolvimento das atividades da Atenção Básica.
A seleção simplificada é coordenada pelo Instituto Selecon e, das 18 vagas ofertadas, quatro são voltadas ao cadastro de reserva.
Vagas disponíveis no processo seletivo Prefeitura de Sapezal
As vagas estão distribuídas entre cargos públicos de níveis técnico e superior, nas seguintes profissões:
- Médico Clínico Geral – nível superior + CRM. Salário de R$ 24.541,33 e jornada de 40 horas semanais;
- Fonoaudiólogo – superior completo + Crefono. Salário de R$ 6.166,61 e jornada de 30 horas semanais;
- Técnico de Laboratório de Análises Clínicas – ensino técnico com registro em conselho. Salário de R$ 2.853,10 e jornada de 40 horas semanais;
- Técnico de Consultório Odontológico – ensino técnico com registro em conselho. Salário de R$ 2.853,10 e jornada de 40 horas semanais.
Inscrições ao processo seletivo Prefeitura de Sapezal
As inscrições estão abertas desde 5 de outubro e podem ser realizadas até as 23h59min do dia 16 de outubro de 2023.
A taxa está custando o valor de 75,00, para os Técnicos, R$ 110,00, para Fonoaudiólogo, e R$ 140,00, para Médico Clínico Geral.
Para se inscrever no processo seletivo, os candidatos devem acessar o site do Instituto Selecon. Os candidatos que se enquadrassem em situações específicas poderiam solicitar isenção da taxa, mas o período estipulado para isso já expirou.
Para obter informações adicionais ou esclarecer dúvidas, é sempre obrigatório ler o edital. Se surgirem questionamentos não sanáveis pelo regulamento, contate o Selecon, por telefone (65 – 99297-9502) ou por e-mail (faleconosco@selecon.org.br).
Classificação no processo seletivo Prefeitura de Sapezal
A seleção dos candidatos inscritos será realizada por meio de avaliação de títulos, podendo ser pontuadas as seguintes comprovações:
- Formação acadêmica – nível superior na área, especialização, mestrado ou doutorado, para as funções de nível superior;
- Formação continuada – seminários, palestras e outras formações na área correspondente à função pleiteada (todas em disputa);
- Experiência profissional na área de atuação pretendida (todas as funções em disputa); e
- Experiência profissional em Programa de Saúde da Família (todas as funções).
Em caso de empate entre candidatos classificados, serão aplicados alguns critérios, a depender de cada caso, podendo ser:
- Preferência para o candidato idoso ou de maior idade;
- Maior pontuação na avaliação de títulos de experiência;
- Maior pontuação na avaliação de títulos de formação continuada;
- Maior pontuação na avaliação de títulos de formação acadêmica;
- Maior idade entre candidatos abaixo de 60 anos.