Foi publicado o edital nº 004/2023, referente ao processo seletivo Prefeitura de Rio Verde, no estado de Goiás, que abre 80 vagas imediatas, além de formar cadastro reserva em outras 264 posições, totalizando 344 oportunidades. A única função disponível é a de Vigia.
Os interessados precisam ter ensino fundamental incompleto e disponibilidade para trabalhar 200 horas por mês, em troca de uma remuneração total de R$ 2.021,01, que equivale à soma do vencimento básico (R$ 1.419,37), vale-alimentação (R$ 175,83) e periculosidade (R$ 425,81).
Processo seletivo Prefeitura de Rio Verde: vagas e atribuições
O total de vagas imediatas existentes é de 80, das quais 72 são de ampla concorrência e oito se destinam a pessoas com deficiência. Já dos 264 cadastros de reserva, 240 são de ampla concorrência e 24 estão reservadas a pessoas com deficiência.
Entre as diversas atividades desses servidores, listamos abaixo as principais:
- Vigiar, zelar e guardar um patrimônio;
- Observar e fiscalizar o local sob sua responsabilidade;
- Atuar de forma preventiva, com o apoio da Segurança Pública, quando necessário;
- Controlar acesso de visitantes, colaboradores, prestadores de serviços, veículos e equipamentos;
- Trabalhar em regime de turnos e escala de rodízios com revezamento;
- Percorrer sistematicamente e inspecionar seus locais de trabalho; e
- Orientar pessoas que circulam em locais inadequados.
Processo seletivo Prefeitura de Rio Verde: inscrições
Os interessados devem solicitar participação gratuitamente, exclusivamente via internet, a partir das 08h do dia 4 de maio até as 18h do dia 12 de maio de 2023. Para isso será preciso acessar o site da Prefeitura de Rio Verde.
Entre os requisitos importantes a serem observados, destacamos estes:
- Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares;
- Ter idade mínima de 18 anos;
- Não ter sido condenado em crime de qualquer natureza nos últimos cinco anos;
- Não ter recebido pena de cassação;
- Não ter sido condenado por pedofilia ou outro tipo de abuso sexual;
- Não ter sido penalizado por Processo Administrativo Disciplinar; e
- Não registrar antecedentes criminais.
Processo seletivo Prefeitura de Rio Verde: classificação
Os candidatos inscritos no processo seletivo Prefeitura de Rio Verde serão avaliados por meio de análise de currículo e da experiência profissional. Caso haja empate na classificação final entre dois ou mais candidatos, terá preferência, sucessivamente, aquele que:
- Tiver maior idade;
- Tiver maior tempo de experiência na área de atuação;
- Obtiver maior nota na contagem de títulos;
- Persistindo o empate, será realizado um sorteio.
Edital e outras informações
Para saber mais detalhes sobre a realização do processo seletivo Prefeitura de Rio Verde, é importante ler com atenção o edital de abertura publicado no site da Administração Pública.
Dúvidas e reclamações devem ser direcionadas à Prefeitura Municipal, por meio dos seguintes canais de atendimento:
- Telefone: (64) 3602-8000;
- Endereço de e-mail: secom@rioverde.go.gov.br.