Foi publicado o edital nº 001/2023, referente ao processo seletivo Prefeitura de Piúma, localizada no estado do Espírito Santo, que visa o preenchimento de 30 vagas, além de formação de cadastro reserva de profissionais para a Secretaria Municipal de Educação. As oportunidades são destinadas aos candidatos de nível médio ou superior.
O contrato de trabalho formalizado a partir deste processo de seleção terá seu prazo até 31 de dezembro de 2023, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual período.
Processo seletivo Prefeitura de Piúma: oportunidades
A estimativa de oportunidades, destinadas à contratação, é de 30 vagas, mais cadastro de reserva, para Assistente de Sala. Para concorrer é necessário ter escolaridade de nível médio completo, superior em andamento ou superior completo.
Dentre as vagas disponibilizadas, 5% devem ser reservadas a candidatos com deficiência.
Segundo o edital, o número de vagas é estimativo, sendo que as contratações serão feitas conforme excepcional interesse público da Secretaria Municipal de Educação, de acordo com a quantidade de alunos com deficiência matriculados na rede municipal de ensino.
A remuneração mensal é de R$ 1.212,59, com a complementação necessária para equiparação ao valor do salário-mínimo nacional. Os contratados vão atuar em jornadas de 25 horas semanais, podendo ser cumprida no turno matutino ou vespertino, conforme necessidade da Secretaria Municipal de Educação.
Os profissionais serão contratados para auxiliar os alunos com deficiência, transtornos globais do desenvolvimento e altas habilidades ou superdotação, portadores de dislexia e de TDAH (transtorno de déficit de atenção com hiperatividade), com a finalidade de garantir igualdade de condições de acesso e permanência na escola.
Processo seletivo Prefeitura de Piúma: inscrições e seleção
Os interessados devem realizar suas inscrições, exclusivamente via internet, entre os dias 23 e 28 de março de 2023.
Para isso será preciso acessar o site da Prefeitura de Piúma e preencher o formulário de inscrição para a vaga que deseja concorrer.
Os candidatos do processo seletivo Prefeitura de Piúma serão avaliados em uma única etapa, que consiste em avaliação de títulos/cursos e tempo de serviço na área, com caráter eliminatório e classificatório.
Critérios de desempate
Caso haja empate na classificação final entre dois ou mais candidatos, o desempate obedecerá à seguinte ordem de prioridade, sucessivamente:
- Candidato com maior pontuação na contagem de tempo de serviço ativo na função pleiteada;
- Candidato com maior pontuação nos títulos apresentados, conforme edital de abertura;
- Candidato que tiver maior idade, considerando ano, mês e dia do nascimento, na data da inscrição.
Edital e outras informações
Para saber outras informações sobre o processo seletivo Prefeitura de Piúma, como os critérios que serão pontuados na prova de títulos, leia com atenção o edital de abertura publicado no site da Administração Pública.
Quaisquer dúvidas ou reclamações deverão ser direcionadas à Prefeitura Municipal, que disponibiliza o endereço de e-mail eletrônico comissãopermanente@piuma.es.gov.br.
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