Foi liberado o edital nº 11/2023 do processo seletivo Prefeitura de Estiva, no estado de Minas Gerais, que visa o preenchimento de três vagas imediatas para servidores públicos da saúde. A contratação suprirá o afastamento (temporário ou definitivo) de alguns colaboradores.
Com relação ao tempo de vinculação, o edital é bastante específico, ao dizer que será por alguns meses, mas que há possibilidade de prorrogação, desde que o prazo não ultrapasse os 24 meses:
Para Odontólogo e para Agente Comunitário de Saúde – microárea pinhal I e II – terão duração pelo prazo necessário à substituição dos servidores afastados temporariamente. Já o contrato temporário para Agente Comunitário de Saúde – zona urbana – terá duração de seis meses.
Processo seletivo Prefeitura de Estiva: cargos disponíveis
Há uma vaga disponível para Agente Comunitário de Saúde – Zona Rural – microárea Pinhal I e II. Também há uma vaga no mesmo cargo, porém, com lotação na Zona Urbana. A jornada semanal é de 40 horas e a remuneração é de R$ 2.666,40.
Se você tem ensino médio completo, pode disputá-la. Lembre-se de que, como prevê a legislação do cargo, é necessário residir, comprovadamente, na micro área de atuação.
A outra vaga disponível é para o cargo de Odontólogo, que terá um regime de 20 horas semanais de trabalho. Como retribuição financeira, o profissional receberá R$ 3.594,80 por mês. Exigências: nível superior completo e registro no CRO.
Processo seletivo Prefeitura de Estiva: inscrições
As inscrições devem ser realizadas até a data prevista de 20 de outubro de 2023, na sede da Prefeitura Municipal de Estiva.
O horário de atendimento acontece das 11h às 16h e os candidatos deverão apresentar, no ato de inscrição, os seguintes documentos:
- Original e cópia de documento de identificação com foto;
- Comprovante de escolaridade;
- Documentos que comprovem a experiência profissional e/ou a capacitação do candidato.
Processo seletivo Prefeitura de Estiva: classificação
Os profissionais inscritos no processo seletivo Prefeitura de Estiva serão avaliados por meio de uma única etapa, que consiste em análise curricular, com pontuação atribuída a alguns critérios, como, por exemplo:
- Tempo de serviço prestado, seja no setor público, seja no setor privado;
- Cursos de capacitação voltados para a área do cargo pretendido;
- Pós-graduação stricto sensu na área;
- Pós-graduação lato sensu.
Em caso de empate entre dois ou mais candidatos, terá preferência, sucessivamente, aquele com:
- Maior tempo de experiência na área (tempo de serviço apresentado);
- Candidato de maior idade;
- Candidato com maior número de filhos.
Edital e outras informações
Para saber outros detalhes sobre a realização deste processo seletivo simplificado, é importante ler com atenção o edital de abertura que está disponível no site da Prefeitura de Estiva.