Prefeitura de Campo Novo de Rondônia – RO divulga processo seletivo

Processo seletivo Prefeitura de Campo Novo de Rondônia, no estado de Rondônia, abre vagas para todos os principais níveis de escolaridade.

Por Alberto Vicente 29/03/2023 - 14:59

A Prefeitura de Campo Novo de Rondônia, no estado de Rondônia, lançou um processo seletivo, regido pelo edital nº 001/2023-SEMEC, com a oferta de seis vagas imediatas para diversos cargos temporários. O processo seletivo Prefeitura de Campo Novo de Rondônia prevê oportunidades para profissionais de níveis fundamental, médio e superior.

continua depois da publicidade

Entre os cargos com existência de vagas, podemos citar Agente de Serviço Escolar, Professor e Agente de Transporte. Os salários mínimos básicos estão na faixa de R$ 1.242,70 a R$ 2.884,22, a depender da vaga pretendida.

Cargos do processo seletivo Prefeitura de Campo Novo de Rondônia

O cargo que exige como escolaridade o nível fundamental é Agente de Transporte Escolar/Motorista. Nesse caso, o salário-base é de R$ 2.025,03 e a jornada é de 40 horas semanais.

Inscrições à seleção de Campo Novo de Rondônia

As inscrições para o processo seletivo ocorrem desde zero hora do dia 28 de março, prosseguindo até 23h59 do dia 2 de abril de 2023. Elas podem ser protocoladas por meio do portal eletrônico da Prefeitura de Campo Novo.

Leia completamente o edital, disponível no site indicado ou no site do Diário Oficial dos Municípios, utilizando-se o código identificador 279DCCC0. Se o candidato tiver dúvidas, pode esclarecê-las pelo e-mail testeseletivo@camponovo.ro.gov.br.

continua depois da publicidade

Processo seletivo Prefeitura de Campo Novo de Rondônia: classificação

O processo seletivo classificará os candidatos inscritos pela conferência e análise da documentação. Portanto, é importante estar atento aos prazos e a tudo o que for exigido para garantir uma boa pontuação.

Os critérios adotados serão os seguintes, mas lembramos que tudo dependerá da vaga concorrida:

Documentação mínima para o cargo;
Tempo de experiência na área pretendida;
Curso de nível superior;
Cursos de aperfeiçoamento na área de atuação;
Curso de nível médio;
Cursos de pós-graduação (especialização, mestrado e doutorado).

Se houver empates entre os classificados, a Comissão adotará os seguintes critérios de desempate:

continua depois da publicidade

Maior pontuação na contagem do tempo de experiência profissional na função pretendida;
Maior nível de escolaridade comprovado;
Maior número de horas em cursos de aperfeiçoamento comprovados;
Maior idade do candidato enquadrado no Estatuto do Idoso;
Maior idade entre os candidatos não enquadrados no Estatuto do Idoso;
Sorteio público, caso os critérios anteriores se mostrem insuficientes.

Leia também