A Prefeitura de Campo Novo de Rondônia, no estado de Rondônia, lançou um processo seletivo, regido pelo edital nº 001/2023-SEMEC, com a oferta de seis vagas imediatas para diversos cargos temporários. O processo seletivo Prefeitura de Campo Novo de Rondônia prevê oportunidades para profissionais de níveis fundamental, médio e superior.
Entre os cargos com existência de vagas, podemos citar Agente de Serviço Escolar, Professor e Agente de Transporte. Os salários mínimos básicos estão na faixa de R$ 1.242,70 a R$ 2.884,22, a depender da vaga pretendida.
Cargos do processo seletivo Prefeitura de Campo Novo de Rondônia
O cargo que exige como escolaridade o nível fundamental é Agente de Transporte Escolar/Motorista. Nesse caso, o salário-base é de R$ 2.025,03 e a jornada é de 40 horas semanais.
Já as vagas de nível superior são para Professor Nível II - Ensino Infantil e Fundamental. O salário-base é de R$ 2.884,22 e a jornada é de 30 horas semanais.
Por último, os cargos de nível médio são: Agente de Serviço Escolar/Merendeira/Zelador e Agente de Transporte Escolar/Monitor. O salário é de R$ 1.242,70 e a carga horária é de 40 horas semanais.
Inscrições à seleção de Campo Novo de Rondônia
As inscrições para o processo seletivo ocorrem desde zero hora do dia 28 de março, prosseguindo até 23h59 do dia 2 de abril de 2023. Elas podem ser protocoladas por meio do portal eletrônico da Prefeitura de Campo Novo.
Leia completamente o edital, disponível no site indicado ou no site do Diário Oficial dos Municípios, utilizando-se o código identificador 279DCCC0. Se o candidato tiver dúvidas, pode esclarecê-las pelo e-mail testeseletivo@camponovo.ro.gov.br.
Processo seletivo Prefeitura de Campo Novo de Rondônia: classificação
O processo seletivo classificará os candidatos inscritos pela conferência e análise da documentação. Portanto, é importante estar atento aos prazos e a tudo o que for exigido para garantir uma boa pontuação.
Os critérios adotados serão os seguintes, mas lembramos que tudo dependerá da vaga concorrida:
- Documentação mínima para o cargo;
- Tempo de experiência na área pretendida;
- Curso de nível superior;
- Cursos de aperfeiçoamento na área de atuação;
- Curso de nível médio;
- Cursos de pós-graduação (especialização, mestrado e doutorado).
Se houver empates entre os classificados, a Comissão adotará os seguintes critérios de desempate:
- Maior pontuação na contagem do tempo de experiência profissional na função pretendida;
- Maior nível de escolaridade comprovado;
- Maior número de horas em cursos de aperfeiçoamento comprovados;
- Maior idade do candidato enquadrado no Estatuto do Idoso;
- Maior idade entre os candidatos não enquadrados no Estatuto do Idoso;
- Sorteio público, caso os critérios anteriores se mostrem insuficientes.
Compartilhe esse concurso