Calendário do 14º salário INSS já está disponível para 2022? Veja o que se sabe

O pagamento do 14º salário do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) pode ser aprovado em breve. Veja quem pode ter direito.

O pagamento do 14° salário do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) pode ser aprovado e liberado em breve aos beneficiários? Os valores correspondem aos anos de 2020 e 2021, com a primeira sendo possivelmente liberada ainda neste ano de 2022. Isso se o projeto for levado adiante.

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Esse texto prevê um pagamento extra para os segurados da Previdência em razão da pandemia da COVID-19. A ideia é que sejam realizadas duas transferências, uma no ano de 2022 e outra em 2023.

Calendário 14° salário do INSS: qual previsão de pagamento?

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O Projeto de Lei (PL) 4367/20, que é de autoria do deputado Pompeo de Mattos, precisa ser aprovado em todas as comissões da Câmara dos Deputados. Depois, o texto seguirá para apreciação junto ao Senado Federal.

De acordo com o texto do projeto de lei, caso ele seja aprovado e sancionado pelo presidente, o 14° salário do INSS será depositado, provavelmente, nos seguintes períodos:

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  • Abono referente ao ano de 2020: liberação prevista de março de 2022;
  • Abono referente ao ano de 2021: liberação prevista para março de 2023.

De acordo com Fábio Mitidieri, relator do Projeto de Lei na Câmara, o pagamento desse abono tem como objetivo diminuir os impactos econômicos que os segurados sofreram durante a pandemia. Conforme justificativa, os beneficiários tiveram seu poder de compra reduzido em razão da inflação alta.

A situação atual do projeto aguarda apreciação da Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania.

Quem vai receber o 14º salário do INSS?

Caso o projeto de lei seja aprovado, de acordo com o texto, o valor será pago aos segurados da Previdência Social que têm direito aos seguintes benefícios:

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  • Aposentadoria;
  • Auxílio-doença;
  • Auxílio-acidente;
  • Auxílio-reclusão;
  • Pensão por morte.

Assim, o 14° salário do INSS não será disponibilizado para aqueles que recebem o Benefício de Prestação Continuada (BPC), pois eles já não tem direito ao abono salarial (13º salário).

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