A inteligência não está limitada ao seu QI ou bom desempenho acadêmico, porque envolve aspectos emocionais e sociais que vão além dos conhecimentos técnicos e teóricos. Neste sentido, existem 6 características de quem costuma ter inteligência interpessoal que fazem total diferença na manutenção dos relacionamentos.
Para além da vida pessoal, a inteligência interpessoal é importante na carreira e no mercado de trabalho. Isso porque é através dessa habilidade que uma pessoa consegue manter relações equilibradas, produtivas e de qualidade, inclusive no aspecto do networking. Entenda mais a seguir.
6 características de quem tem inteligência interpessoal
1. Ser um bom ouvinte
As pessoas com inteligência interpessoal bem desenvolvida possuem um interesse natural nos seus semelhantes. Por isso, são dedicados às suas relações, se fazendo presente para amigos, familiares, companheiros amorosos e colegas de trabalho.
Essa característica e o desejo de cuidar das próprias relações é percebida pela forma com que esses indivíduos se comunicam. No geral, dão atenção absoluta e praticam a escuta ativa quando estão conversando com pessoas que valorizam. Assim, se tornam referência em suas relações por oferecer suporte, ainda que seja mais ouvindo do que aconselhando.
2. Ter um alto senso de empatia
A empatia é muito mais do que somente se colocar no lugar do outro, porque parte de uma compreensão profunda dos sentimentos e emoções. Neste caso, as pessoas com inteligência interpessoal vão além desse movimento e se solidarizar verdadeiramente com as pessoas.
Como possuem um autoconhecimento apurado, são capazes de entender os sentimentos em jogo em uma situação de conflito. Ao ouvir ou ver a angústia do próximo, entendem quais são as dores e agem no apaziguamento da situação. Além de manter a harmonia social, conseguem cuidar de suas relações ativamente e não prolongar brigas desnecessárias.
3. Se comunicar com facilidade
A inteligência interpessoal está relacionada com as habilidades sociais de um indivíduo. Neste contexto, quem tem essa potência bem trabalhada sabe se comunicar com facilidade. Mais do que transmitir mensagens que serão bem compreendidas, sabem usar essa ferramenta ao próprio favor.
Naturalmente, são persuasivos e atraentes em suas falas, mas também realizam ajustes para ter uma comunicação assertiva, objetiva ou até afetiva quando necessário. Diante dos diferentes contextos sociais e situações, sabem exatamente como precisam se comunicar para ter sucesso nos seus diálogos.
4. Se adaptar rapidamente
Quem tem uma inteligência interpessoal bem trabalhada consegue se adaptar às diferentes situações sociais porque são naturalmente mais flexíveis. Como estão acostumados com grupos distintos e suas particularidades, exercem a observação para entender como se portar e se encaixar naquele novo cenário.
A alta habilidade social contribui nesse processo, visto que detectam rapidamente quais são as necessidades e as expectativas de um grupo de pessoas. Em uma perspectiva mais prática, são indivíduos que adotam funções profissionais distintas sem muito esforço, seja um novo cargo ou uma nova carreira.
5. Saber se expressar
As pessoas com inteligência interpessoal em alta conseguem descrever seus próprios sentimentos e necessidades porque estão conectados com seus desejos e com o cenário social que estão inseridos. Mais do que entender o que querem, podem identificar de que modo expressar isso diante do grupo de pessoas que estão ouvindo.
Essa característica é resultado de uma profunda conexão pessoal, mas também envolve as interações sociais e as habilidades emocionais que possuem. Neste processo, têm facilidade para impor limites, estabelecer prioridades e se apresentar nos relacionamentos sem medo. Para os líderes e gestores, essa habilidade é fundamental para manter a ordem nas equipes.
6. Ser influente
A inteligência interpessoal torna as pessoas influentes nos espaços, pois conseguem se conectar com os próximos de um jeito natural e envolvente. Neste aspecto, a adaptabilidade e comunicação persuasiva auxiliam muito.
Mesmo diante de um novo grupo, quem possui essa habilidade é capaz de exercer uma influência positiva que transforma a maneira com que os indivíduos se relacionam. No fim das contas, isso pode ser utilizado tanto para benefício próprio quanto para o bem-estar geral.
