Não é novidade que um bom currículo pode aumentar suas chances de conseguir um emprego, mas é preciso ficar atento às informações essenciais que o documento deve conter para atrair os recrutadores.
Basicamente, ele deve ser uma síntese clara e objetiva das qualificações, experiências e habilidades do candidato. Sua estrutura deve facilitar a leitura e a avaliação, possibilitando que você avance para a entrevista.
O que realmente importa no currículo?
1. Dados pessoais
No currículo, seus dados pessoais são a base de qualquer candidatura. Isso inclui nome, telefone e e-mail. Certifique-se de que todas as informações estão atualizadas e corretas para facilitar o contato do recrutador.
Evite colocar informações desnecessárias como estado civil e número de documentos, a menos que solicitado.
Lembre-se de que a apresentação visual do seu currículo também começa aqui, então escolha uma fonte legível e organize suas informações de forma clara e objetiva.
2. Formação acadêmica
A formação acadêmica é uma das bases do currículo. Disponha os cursos em ordem cronológica inversa, começando pelo mais recente.
Informe o nome da instituição, o nome do curso e as datas de início e término. Se você ainda está estudando, mencione o período que está cursando.
Além disso, destaque especializações, pós-graduações e cursos relevantes que complementem sua formação principal. Eles mostram ao recrutador seu compromisso com o aprendizado contínuo e sua vontade de se aprofundar em sua área de atuação.
3. Experiência profissional
Sua experiência profissional é o que mais interessa aos recrutadores. Inclua as empresas onde trabalhou, seus cargos e um breve resumo das suas responsabilidades e realizações. Use bullet points para facilitar a leitura e dê ênfase aos resultados alcançados.
Ao descrever suas experiências, foque em como suas atividades impactaram positivamente a empresa.
Demonstre como você pode agregar valor à organização para a qual está se candidatando, destacando conquistas e habilidades adquiridas em cada posição.
4. Soft skills
As habilidades comportamentais como comunicação, empatia, criatividade, trabalho em equipe e liderança são cada vez mais valorizadas no mercado de trabalho.
Por este motivo, incluí-las no currículo pode fazer a diferença em sua candidatura. Mencione as competências que você possui e dê exemplos concretos de como as utilizou em situações profissionais.
5. Formatação
Uma formatação limpa e organizada facilita a leitura e mostra profissionalismo. Nesse sentido, use títulos claros, espaçamento adequado e bullet points para destacar informações importantes.
Evite exageros, como muitas cores ou fontes decorativas. Um currículo simples, bem formatado e visualmente agradável é mais eficiente e transmite uma imagem de seriedade e atenção aos detalhes.
6. Adaptação à oferta de trabalho
Adapte seu currículo para cada oferta de trabalho que você se candidatar. Analise a descrição do emprego e ajuste seu currículo para destacar as experiências e habilidades mais relevantes.
Isso pode aumentar a probabilidade de você se destacar entre outros candidatos.
Inclua palavras-chave presentes na descrição da vaga, mas não exagere. Essas palavras ajudam seu currículo a ser encontrado em buscas automatizadas, como também mostram que você está atento às necessidades específicas do empregador.
7. Objetivo profissional
Por fim, não esqueça do objetivo profissional. Ele pode guiar o recrutador sobre suas ambições e o que você busca na carreira. Seja direto, sincero e específico sobre seus objetivos e como você pretende alcançá-los.
Evite objetivos genéricos que não agregam valor ao seu perfil. Mostre que você tem um plano de carreira bem definido e que está alinhado com os interesses da empresa para a qual está se candidatando.
