Se você deseja conhecer as profissões em alta para 2024 e se preparar para avançar na carreira, continue lendo a seguir.
A rápida evolução tecnológica está impulsionando mudanças significativas e gerando novas oportunidades de emprego. Por isso, é fundamental compreender as demandas do mercado de trabalho e as profissões que mais vão contratar em 2024.
Conforme o relatório da consultoria Robert Half, oito grandes áreas vão liderar as contratações no próximo ano. Os dados abrangem profissões em destaque, informações sobre demanda de profissionais e os cargos com melhores salários.
Além disso, baseia-se em uma pesquisa com 1.500 entrevistados, incluindo 500 empregadores e 1000 colaboradores nos setores de Finanças, Recursos Humanos, Operações, Administração e Tecnologia no Brasil.
No setor da engenharia, os profissionais mais requisitados incluem gerentes de Supply Chain, gerentes de projetos e especialistas em ESG.
A procura é intensa em setores como agronegócio, farmacêutica, varejo, mineração e energia, refletindo a crescente demanda por inovação.
Habilidades técnicas valorizadas abrangem idiomas, sistemas de gestão integrada e inovação, enquanto habilidades comportamentais, como flexibilidade e autonomia, são cada vez mais essenciais.
No universo das finanças e contabilidade, cargos como planejamento financeiro, controller e tesouraria/financeiro são altamente procurados.
Essas oportunidades são mais acentuadas em setores como saúde, agronegócio, varejo, indústria e infraestrutura, indicando a vitalidade dessas áreas na economia.
A importância de habilidades técnicas, como inglês e automação de processos, destaca-se, assim como a ênfase em competências comportamentais (soft skills), como escuta ativa e adaptabilidade.
O mercado financeiro apresenta uma demanda robusta por profissionais, incluindo analistas e diretores especializados em crédito, compliance, M&A e contabilidade.
Essas oportunidades são particularmente evidentes em bancos de investimentos, fintechs e fundos de private equity. A busca por competências técnicas, como inglês fluente e conhecimento em analytics, é cada vez maior, enquanto habilidades comportamentais, como visão estratégica, também são altamente valorizadas.
No campo jurídico, as contratações estão focadas em especialistas em M&A, contratos, tributário e compliance. No entanto, encontrar profissionais especializados em project finance/banking, life sciences, terceiro setor/ESG e mercado de capitais pode ser um desafio.
As habilidades técnicas necessárias incluem inglês fluente e profundidade técnica, variando de acordo com as especificidades do setor.
O setor de seguros busca ativamente analistas e gerentes especializados em finanças, crédito e subscrição. Porém, profissionais com conhecimentos específicos em atuarial, subscrição, crédito e riscos, e contabilidade são considerados difíceis de encontrar.
Além das competências técnicas, habilidades comportamentais como visão estratégica e engajamento com novas tecnologias são essenciais.
Na área de tecnologia, a demanda se concentra em consultores ERP, engenheiros de dados e especialistas/cientistas de dados. Setores como bancos, seguradoras, indústria, agronegócio, saúde e educação lideram as contratações.
As habilidades técnicas desejadas abrangem ERP, cloud, Python, Salesforce e banco de dados, enquanto soft skills como capacidade de ensinar e liderança são cada vez mais valorizadas.
Por fim, no ramo de vendas e marketing, profissionais especializados em business intelligence, gerência comercial e marketing são altamente requisitados.
As contratações são mais expressivas em setores como agronegócio, farmacêutico, varejo, tecnologia e energia. Habilidades técnicas, incluindo idiomas e Power BI, são cruciais, enquanto soft skills como adaptabilidade e autonomia destacam os candidatos no mercado competitivo.
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