Toda pessoa que está procurando por um emprego, sempre aposta em um documento extremamente importante nesse processo: o currículo. O problema é que alguns detalhes podem acabar passando despercebidos, o que pode fazer com que ele não se destaque perante o currículo de outros candidatos. Se você quer aumentar as suas chances de ser convocado para participar de um processo seletivo em uma grande empresa, essa matéria selecionou cinco dicas de ouro sobre como melhorar o currículo.
Nos conceda o prazer da sua companhia até o fim da leitura e descubra o que fazer para turbinar o seu currículo para, quem sabe, conquistar a tão sonhada vaga de emprego que tanto almeja. Afinal de contas, esse documento precisa chamar a atenção do recrutador, não é verdade? Saiba mais a respeito.
Como melhorar o currículo?
1) Seja breve
Mesmo que não haja regras rígidas sobre a elaboração de um currículo, é preciso que o candidato seja o mais breve possível. Documentos com mais de duas folhas costumam ser descartados logo de cara pelo entrevistador. Sendo assim, nada de escrever demais na hora de criá-lo, combinado? Os recrutadores passam, em média, 45 segundos lendo cada currículo.
Ou seja, as informações precisam estar condensadas de forma que o entrevistador tenha um panorama da sua vida profissional pregressa. Usar as palavras com sensatez, de maneira que somente as habilidades, formação acadêmica e experiências anteriores (que tenham a ver com o cargo almejado) estejam em evidência, é uma estratégia eficaz. Pode apostar.
2) Adéque o seu currículo à vaga que almeja
Outra dica para melhorar o currículo. Se você é daqueles profissionais que sempre enviam o mesmo currículo para todas as vagas que se candidata, está cometendo um grande erro. Mesmo que isso facilite a sua candidatura, na maioria das vezes, candidatos que utilizam dessa estratégia para ganhar tempo não costumam ser convocados para participar de entrevistas.
Dessa forma, é fundamental que você adapte o seu currículo à vaga que está almejando. É preciso destacar somente os principais aspectos da sua experiência profissional, habilidades e formação acadêmica que tenham relação com o perfil que a organização procura. Todos os itens que não tiverem relevância deverão ser removidos do seu currículo, combinado? Atente-se para isso.
3) Melhorar o currículo: Use palavras-chave
Quando estiver elaborando o seu currículo, é necessário usar palavras-chave de maneira estratégica, sabia? Leia com bastante atenção todas as particularidades da vaga em aberto, faça uma lista com os termos que você possui maior identificação e use tais palavras ao longo do documento. Isso aumenta as chances dele ser selecionado, principalmente se a seleção for feita pelo Google ou por alguma outra ferramenta online.
Vamos a um exemplo prático. Suponha que uma determinada vaga exija que o profissional seja proativo, comunicativo e criativo. Caso você tenha essas qualidades, inclua tais palavras no seu currículo. Nesse caso em particular, o candidato pode incluir essas informações na lista de habilidades comportamentais. Isso pode chamar a atenção dos recrutadores, entende?
4) Detalhe as suas principais conquistas
Pensou em maneiras de melhorar o currículo? Essa dica é importantíssima. Quando chegar o momento de discorrer sobre a sua experiência profissional, é importante o candidato detalhar (muito bem) as suas conquistas na carreira. Descreva as realizações que já alcançou nos cargos que exerceu ao longo dos anos, por mais simples que pareçam.
Manter o foco nas conquistas é uma excelente maneira de deixar os seus talentos ainda mais em evidência. Além disso, destacar os feitos profissionais pode mostrar para o recrutador que você trabalha para alcançar resultados, o que pode aumentar as chances do seu currículo ser selecionado para uma entrevista. E é exatamente um candidato com esse perfil que toda empresa quer ou precisa. Só não vale mentir, fechado?
5) Dê ênfase para suas competências
A última dica para melhorar o currículo. Todo profissional precisa reservar um espaço nesse documento para listar as suas competências comportamentais e técnicas. Vale lembrar que, hoje em dia, muitas empresas não procuram talentos que sejam habilidosos apenas em suas áreas de atuação (por mais que isso também seja importante). Existe uma grande demanda por candidatos resilientes, flexíveis e com um alto nível de inteligência emocional.
Dessa maneira, para descobrir quais habilidades você possui e não correr os riscos de inserir alguma que ainda não está totalmente aperfeiçoada, recomendamos fazer uma profunda autoanálise para identificar os seus pontos fortes. Depois, é só incluí-los no seu currículo. Não se esqueça de que as suas soft skills também precisam ter relação com a vaga que esteja almejando, combinado? Agora é mãos à obra e boa sorte.
