As soft skills são habilidades relacionadas ao comportamento humano, que demonstram como um profissional se adapta à cultura organizacional da empresa e interage com a equipe. Elas são cada vez mais valorizadas pelo mercado de trabalho, e podem fazer a diferença na hora da contratação.
Mas quais são as soft skills mais procuradas hoje em dia? E como desenvolvê-las? Continue lendo e veja as competências que podem impulsionar sua carreira e saiba como aprimorá-las.
7 soft skills mais buscadas pelas empresas
1. Comunicação
A comunicação é uma habilidade essencial para qualquer profissional, pois envolve a capacidade de transmitir ideias, opiniões, feedbacks e informações de forma clara, objetiva e assertiva. Além disso, está relacionada a ouvir ativamente, compreender o ponto de vista do outro e evitar ruídos e mal-entendidos.
Para desenvolver a comunicação, é importante praticar a oratória, ampliar o vocabulário, usar a linguagem adequada ao contexto, evitar jargões e expressões ambíguas, e prestar atenção na linguagem corporal e no tom de voz. Também é fundamental ter empatia, respeito e cordialidade ao se comunicar com as pessoas.
2. Colaboração
A colaboração é a competência de trabalhar em equipe, compartilhando conhecimentos, experiências, ideias e recursos para atingir objetivos comuns. Ela é fundamental para o sucesso de qualquer projeto, pois permite a troca de aprendizados, a diversidade de perspectivas, a sinergia entre os membros e a otimização dos resultados.
Para desenvolver esta soft skill, é preciso ter espírito de cooperação, confiança, comprometimento, responsabilidade e flexibilidade. Além disso, é necessário saber lidar com conflitos, negociar interesses, reconhecer o valor das contribuições alheias e celebrar as conquistas coletivas.
3. Criatividade
Esta habilidade está relacionada a criar soluções originais, inovadoras e eficazes para os problemas e desafios do dia a dia. Ela é muito valorizada pelas empresas, pois permite que os profissionais se adaptem às mudanças, se diferenciem da concorrência, agreguem valor aos produtos e serviços e satisfaçam as necessidades dos clientes.
Para desenvolver a criatividade, é preciso estimular o pensamento divergente, questionar o status quo, buscar novas fontes de inspiração, experimentar novas possibilidades, arriscar-se a errar e aprender com os erros. Ainda é essencial ter curiosidade, abertura e entusiasmo para explorar o desconhecido.
4. Autoconhecimento
Reconhecer as próprias emoções, sentimentos, pensamentos, valores, motivações, pontos fortes e pontos fracos são os aspectos que caracterizam o autoconhecimento.
Esta habilidade é essencial para o desenvolvimento pessoal e profissional, pois permite que o indivíduo tenha consciência de si, de suas potencialidades e limitações, e de suas metas e propósitos.
Para aprimorá-la, você deve fazer uma autoavaliação honesta e frequente, refletir sobre as experiências vividas, solicitar feedbacks de pessoas próximas e confiáveis, e buscar o autoaperfeiçoamento contínuo. Além disso, é necessário ter humildade, autocrítica e autoaceitação.
5. Inteligência emocional
Esta soft skill consiste em gerir as próprias emoções e as emoções dos outros de forma positiva e construtiva. Ela é fundamental para o bem-estar e o equilíbrio pessoal e profissional, pois permite que o indivíduo lide com as situações de estresse, pressão, frustração e conflito sem perder o controle, a razão e a ética.
É preciso identificar, nomear e expressar as emoções de forma adequada, reconhecer os gatilhos emocionais e as reações automáticas, ter empatia e compaixão, e buscar estratégias de regulação emocional, para desenvolvê-la. Também é importante ter resiliência, otimismo e autoconfiança.
6. Pensamento analítico
O pensamento analítico é a habilidade de coletar, organizar, interpretar e avaliar dados e informações de forma lógica, crítica e objetiva. Ele é muito requisitado pelas empresas, pois permite que os profissionais tomem decisões baseadas em evidências, solucionem problemas complexos, identifiquem oportunidades e riscos, e melhorem o desempenho e a qualidade.
Se quiser aprimorá-lo é necessário ter atenção aos detalhes, capacidade de síntese, raciocínio lógico, visão sistêmica, senso de prioridade e foco em resultados. Você também precisa saber usar ferramentas e métodos de análise, como planilhas, gráficos, indicadores, estatísticas, etc.
7. Aprendizagem contínua
Por fim, as empresas valorizam o profissional que está sempre focado em buscar, adquirir e aplicar novos conhecimentos, habilidades e competências de forma constante e voluntária.
Esta soft skill é imprescindível, pois permite que ele se mantenha atualizado, competitivo e relevante em um cenário de constantes mudanças, inovações e desafios.
A aprendizagem contínua requer curiosidade, proatividade, iniciativa, disciplina e persistência. Também é preciso ter uma mentalidade de crescimento, ou seja, acreditar que é possível aprender e se desenvolver sempre, independentemente da idade, do nível ou da área de atuação.
