Quando o assunto é se destacar no competitivo mercado de trabalho, aprimorar o currículo é uma estratégia importante para aumentar as chances de empregabilidade.
Mais do que apenas listar as experiências profissionais, é fundamental destacar as competências que você possui.
Por isso, elaboramos essa matéria que selecionou sete habilidades profissionais que podem valorizar o seu currículo e chamar a atenção dos recrutadores, na hora da seleção.
Nos dê o prazer da sua companhia até o fim da leitura e descubra quais são elas.
Habilidades profissionais que valorizam o seu currículo
1 – Comunicação assertiva
A capacidade do talento de se comunicar de forma clara e assertiva, tanto verbalmente quanto por escrito, é essencial em praticamente todas as áreas profissionais.
Se você sabe se comunicar sem ruídos e de maneira precisa com os demais, não se esqueça de incluir essa habilidade em seu currículo, destacando a sua aptidão de se expressar e interagir com os colegas de equipe e clientes.
2 – Pensamento crítico
O profissional que tem pensamento crítico costuma ser valorizado por diversas empresas no mercado de trabalho.
Essa habilidade faz menção à análise de informações importantes, resolução de problemas do dia a dia e tomada de decisões de forma eficaz. Se você possui essa competência comportamental, que tal incluí-la em seu currículo?
3 – Saber trabalhar em equipe
O profissional que sabe trabalhar em equipe, compartilhando boas ideias, agregando valor e apoiando os demais colegas para alcançar os objetivos comuns, pode ser bem valorizado por organizações de vários segmentos.
Se você acredita que possui essa habilidade essencial em todo ambiente corporativo, não deixe de listá-la em seu currículo, tá?
4 – Gestão de Tempo
O talento que sabe gerenciar, com inteligência e de forma eficaz, o seu tempo dentro do ambiente de trabalho, é bastante valorizado pelas organizações em geral.
Se você realmente domina essa competência, destaque-a em seu currículo, relatando como você prioriza as tarefas do dia a dia, cumpre os prazos estipulados pela chefia e equilibra suas demandas profissionais e pessoais.
5 – Adaptabilidade
Essa é uma importante habilidade que valoriza e muito o currículo de qualquer talento. Em um mundo que está em constante evolução, ter a capacidade de se adaptar a diferentes cenários é fundamental, dentro do ambiente de trabalho.
Se você domina essa competência, mencione a sua aptidão de se ajustar às mudanças, aprender de maneira rápida e acompanhar as principais tendências do mercado.
6 – Capacidade de liderança
O profissional que possui habilidades de liderança pode ter mais chances de ser contratado, já que elas costumam ser bem valorizadas pelos recrutadores.
Talentos com esse perfil tendem a assumir mais responsabilidades e motivar os outros colegas de equipe, no dia a dia. Se você possui essa competência comportamental, destaque-a em seu currículo, combinado?
7 – Domínio de línguas estrangeiras
Podemos dizer que esse é um diferencial necessário no mercado de trabalho. O talento que domina um ou dois idiomas, além do português, pode ter muito mais chances de ser contratado, dependendo da sua área de atuação.
Se esse é o seu caso, destaque sua fluência e habilidades linguísticas em seu currículo. É válido ressaltar que, em alguns casos, o domínio de línguas estrangeiras pode ser um requisito eliminatório em vários processos seletivos.
Com essas habilidades profissionais destacadas em seu currículo, você poderá estar mais preparado para conquistar um bom emprego no mercado de trabalho e atrair a atenção dos empregadores em potencial. Desejamos boa sorte.
