A maioria das promoções no ambiente organizacional está relacionada ao regimento interno da empresa.
Mas você sabia que existem formas de se destacar no trabalho que podem contribuir para que um colaborador seja promovido? É verdade.
Elaboramos este artigo que selecionou seis formas de se destacar no trabalho que podem ser essenciais para alcançar a tão sonhada promoção. Curioso para conhecê-las? Basta continuar a leitura até o fim.
Formas de se destacar no trabalho
1. Compreenda a cultura organizacional
O colaborador que compreende os valores éticos e morais da organização na qual trabalha e os coloca em prática no dia a dia, pode ter mais chances de ser promovido no futuro. Afinal, essa compreensão influencia positivamente os comportamentos diários.
Por exemplo, identificar se a empresa valoriza a autonomia do colaborador pode fazer com que ele se adeque melhor a essa exigência. A consequência, claro, são resultados cada vez mais positivos para a organização.
2. Conheça as expectativas sobre seu trabalho
Outra forma de se destacar no trabalho para ser promovido é entender as expectativas do chefe ou superior em relação ao seu desempenho diário e, sobretudo, aos resultados. Além de cumprir com todas as suas responsabilidades.
Se você almeja uma promoção no futuro na empresa que trabalha, uma conversa franca com o seu gestor pode esclarecer essas expectativas.
Depois disso, é possível ter uma visão mais abrangente sobre o que deve ser feito para superá-las, o que pode agregar mais valor para a organização.
3. Saiba o que é necessário para progredir na organização
O colaborador que almeja subir de cargo em uma empresa precisa estar ciente das exigências da promoção. Uma boa dica é conversar com colegas que já foram promovidos, já que a troca de experiências pode fornecer insights valiosos.
Afinal, é preciso estar ciente dos comportamentos e entregas que são valorizados pela organização. Depois, é só colocar tudo em prática e dar o melhor de si todos os dias, sempre mantendo o foco na promoção.
Por mais que seja um processo desafiador, as chances de cometer erros costumam ser bem menores. Acredite.
4. Identifique os pontos que precisam de ajustes
Mais uma das formas de se destacar no trabalho para ser promovido é fazer uma autoanálise crítica e listar os pontos que merecem atenção especial.
Estar ciente daquilo que precisa de ajustes permite traçar estratégias que possam aprimorar as habilidades que ainda não estão desenvolvidas como a empresa esperava.
Por exemplo, se a capacidade de liderança do colaborador precisa ser aperfeiçoada no dia a dia, ele deve direcionar todos os seus esforços exclusivamente para essa importante competência.
5. Elabore um plano de desenvolvimento individual
O colaborador que almeja uma promoção na empresa na qual trabalha precisa definir metas claras, bem como as atividades diárias que o ajudarão a desenvolver as habilidades identificadas. É aconselhável dividir o plano em etapas menores, para que o foco não seja perdido.
Ademais, o colaborador também deve estabelecer prazos que sejam realistas, para que todo o progresso seja monitorado com exatidão. Quando um plano de desenvolvimento individual é estipulado, tudo fica mais claro e com menos chances de erros.
6. Demonstre o seu progresso
A última das formas de se destacar no trabalho que podem fazer um colaborador ser promovido é comunicar o seu progresso ao chefe e solicitar feedbacks constantes a respeito do seu trabalho.
Se for necessário, ajuste o seu plano de desenvolvimento individual com base no feedback recebido. Quando sentir que está realmente preparado, você pode considerar solicitar formalmente uma promoção para o seu superior.
Lembre-se de estar sempre munido de dados ou evidências claras que possam comprovar o seu crescimento profissional, bem como as contribuições para a empresa.
Seguindo nossas dicas sobre as formas de se destacar no trabalho para ser promovido, você poderá estar mais bem preparado para enfrentar os desafios da sua carreira. Boa sorte.
