53 profissões que estarão em alta em 2024, conforme pesquisa

2024 ainda nem chegou e muitas pessoas já estão procurando pelas principais tendências do ano que vem quando o assunto é o mercado de trabalho. Percebemos, ao longo dos últimos tempos, uma ascensão cada vez mais intensa e profunda de cargos voltados para tecnologia.

A demanda por programadores e engenheiros de prompt cresceu de maneira considerável com a popularidade das plataformas de inteligência artificial, a exemplo do ChatGPT. Mas será que essa tendência continuará sendo uma realidade durante o próximo ano?

Uma nova pesquisa sobre o mercado de trabalho foi elaborada pela primeira e maior empresa de recrutamento especializado no mundo, a Robert Half. O guia atualizado de 2024 aborda tendências, soft skills, salários e profissões que poderão virar tendência no ano que vem.

O "Guia Salarial da Robert Half" já conta com mais de 10 anos de história no Brasil, sendo visto como uma das mais confiáveis fontes de consulta para as pessoas que desejam entender o mercado de trabalho em suas minúcias.

A empresa estabeleceu uma metodologia própria que é montada por especialistas em suas respectivas áreas, garantindo um panorama atualizado sobre a lógica de recrutamento de profissionais em todas as partes do país. Você confere mais detalhes no decorrer da matéria.

Aproveite a visita e não se esqueça de conferir outros conteúdos que já publicamos em nosso site. Temos a missão de fornecer informação gratuita e de qualidade para quem está se preparando para concursos públicos e vagas de emprego. Estamos aqui para te ajudar.

Profissões que devem ficar em alta no ano de 2024

A nova pesquisa, divulgada na última terça-feira, 7/11, explora as principais tendências e os obstáculos que moldam o cenário de trabalho do país. Conforme o estudo, a demanda por novos talentos ainda supera as preocupações quanto à incerteza econômica.

As empresas, dessa maneira, devem continuar em busca de atrair e reter funcionários de qualidade. Além disso, a pesquisa também informou quais são os fatores determinantes para um aumento de salário em empresas brasileiras:

• Um conhecimento/especialização diferenciada: 47%;
• Performance e entregas constantes: 44%;
• Experiência na área de atuação: 43%.

O "Guia Salarial da Robert Half" também trouxe uma lista com diversas profissões que devem virar tendência durante o ano de 2024. Os cargos foram separados por áreas de atuação sem uma ordem específica de demanda ou oferta de vagas de emprego.

Confira algumas das profissões elencadas no novo estudo:

1. Planejamento Financeiro;
2. Analista Contábil Controller;
3. Analista Fiscal Tesouraria/Financeira;
4. Auditor Interno Contábil/Fiscal;
5. Analista de Tesouraria Relações com Investidor;
6. Consultor ERP;
7. Analista de Segurança da Informação;
8. Engenheiro de Dados Desenvolvedores Back-end e Front-end;
9. Analista de Segurança da Informação;
10. Analista de Suporte Desenvolvedor RPA/Automação Analista de Infraestrutura;
11. Gerente de TI Analista de BI/Dados
12. Especialista em Business Inteligence;
13. Gerente Comercial Especialista em Vendas Técnicas;
14. Analista de Marketing Analista de CRM;
15. Gerente de Supply Chain;
16. Gerente de Projetos;
17. Gerente de Produção;
18. Engenheiro de Automação Especialista de ESG;
19. RH - Generalista;
20. RH - Analista de Atração e Seleção;
21. RH - Business Partner;
22. RH - Analista de Payroll;
23. RH - Administração de Pessoal/Payroll;
24. RH - Atração e Seleção;
25. RH - Remuneração;
26. Empresarial/M&A;
27. Analista Sr de Legal Operations;
28. Contratos em Geral;
29. Analista Pleno de Legal Finance;
30. Tributário (consultivo e contencioso) / Reforma Tributária;
31. Paralegal;
32. Advogado Generalista Corporativo com foco em Contratos;
33. Advogado regulatório;
34. Compliance;
35. Analista / Especialista / Diretor de Crédito;
36. Analista Contábil;
37. Analista / Especialista / Gerente Contábil;
38. Analista de Compliance / Controles Internos;
39. RM Private;
40. Analista Financeiro / Tesouraria;
41. Especialista / Gerente / Diretor de Compliance / Controles Internos;
42. Analista de KYC;
43. Analista / Associate de M&A;
44. Auditor;
45. Analista / Gerente de Finanças;
46. Analista / Especialista de Crédito;
47. Analista / Gerente de Crédito;
48. Analista / Especialista Atuarial;
49. Analista / Gerente de Subscriçao;
50. Analista Contábil Executivo de Contas / Gerente Comercial;
51. Analista Financeiro;
52. Analista de Dados / Analytics;
53. Analista de Subscrição.