Com a popularização das redes sociais, o currículo deixou de ser a única porta de entrada das pessoas para o mercado de trabalho. Isso porque, os recrutadores começaram a também analisar os perfis dos candidatos no Facebook e no Instagram, por exemplo, para analisar se, de fato, eles seriam os profissionais ideais a serem contratados pela empresa.
Quando isso começou a ocorrer, muitas pessoas acharam estranho, já que o Facebook e Instagram, eram, lá pelos anos 2000 e 2010, plataformas para o compartilhamento da vida pessoal. Mas, eis que em 2003, surge uma rede social voltada para o campo profissional, o LinkedIn.
A princípio, a plataforma oferecia somente ferramentas para que as empresas divulgassem as vagas de emprego e procurassem candidatos para o preenchimento de algumas delas. Com a sua popularização, o LinkedIn começou a oferecer outros recursos, como a conexão com pessoas de empresas específicas, espaço para os profissionais descrever suas experiências e áreas de atuação.
Mistura de rede social com plataforma de emprego
Com o LinkedIn, o usuário consegue usar palavras-chave que melhor descrevam suas habilidades profissionais para que, dessa forma, recrutadores encontrem seu perfil.
Além disso, o usuário consegue trocar mensagens com seus contatos e ter acesso às notícias por meio do feed. A plataforma permite, ainda, que empresas busquem seus clientes e gere leads, através do chamado marketing de conteúdo. Esse, por sua vez, é capaz de promover os negócios de uma empresa, por exemplo.
Com tantos recursos voltados para o campo profissional, o LinkedIn se tornou uma espécie de currículo para profissionais do mundo todo e uma das principais ferramentas de contratação de colaboradores.
Hoje, a plataforma possui 850 milhões de usuários espalhados por 200 países. Só o Brasil tem cerca de 51 milhões de usuários, ocupando a quarta posição entre os países com o maior número de pessoas conectadas na referida rede social. Ficamos atrás apenas dos Estados Unidos, da Índia e China.
Diante da importância que o LinkedIn tem hoje para a vida profissional dos seus usuários, o Concursos no Brasil selecionou cinco dicas essenciais para você criar um perfil atrativo na rede social e, com isso, conquistar aquela tão sonhada vaga no mercado de trabalho ou até mesmo alçar novos voos em sua carreira. Confira a seguir.
5 dicas essenciais para criar um perfil atrativo no LinkedIn
1. Escolha uma foto de perfil adequada
Uma das dicas essenciais para criar um perfil atrativo no LinkedIn é escolher uma foto de perfil que seja adequada ao campo profissional, ou seja, aquela que passe credibilidade e profissionalismo.
2. Atente-se ao campo “Sobre”
Ao criar um perfil no LinkedIn não deixe o campo “Sobre” em branco. Pelo contrário, preencha o espaço com um resumo da sua trajetória profissional, no qual você pode inserir informações, como o cargo que ocupa atualmente, os setores em que atuou na empresa, suas formações, as áreas de seu interesse, as habilidades técnicas adquiridas ao longo de sua carreira e as certificações que possui.
Lembre-se sempre de ser transparente e honesto no preenchimento das informações. Assim como mentir no currículo convencional pode te custar uma vaga de emprego, o mesmo pode ocorrer no LinkedIn.
3. Concentre-se no campo “Experiência Profissional”
O campo “Experiência Profissional” é o mais importante de seu perfil no LinkedIn. Nele, você irá inserir a empresa na qual trabalhou, o cargo que ocupou, as funções desenvolvidas e colocar os resultados que foram obtidos a partir de sua atuação.
No momento de incluir essas informações, lembre-se sempre de colocá-las em tópicos curtos para facilitar a leitura de um possível recrutador
4. Faça o networking
Como dito no começo deste texto, o LinkedIn permite que seus usuários enviem mensagens para seus contatos, então a dica essencial é aproveitar essa ferramenta para fazer seu networking e construir laços profissionais com seus colegas de trabalho, com pessoas que trabalham na empresa em que você deseja atuar, com usuários que tenham interesses comuns aos seus ou com contatos que fazem parte de sua área de atuação.
5. Não se esqueça das recomendações
Outra dica essencial para um criar um perfil atrativo no LinkedIn é preencher o campo “Recomendações”. Para tanto, convide pessoas que trabalharam ou estudaram com você, ou que vivenciaram junto com você experiências profissionais, para que elas descrevam suas habilidades, competências e resultados que alcançou com seu trabalho.
