33 profissionais mais difíceis de se achar no Brasil, conforme estudo

O mercado de trabalho, com o passar do tempo, está tentando criar condições para atrair e reter talentos no quadro de pessoal. Mas a missão pode ser ainda mais difícil quando há falta de mão de obra, ocasionando em diversas vagas sobrando ao redor do país.

E esta é uma tendência em inúmeras áreas de atuação que continuará perdurando no ano que vem, conforme apontou uma pesquisa recente encomendada pela Robert Half, primeira empresa voltada para soluções de talentos em todo mundo.

O estudo, que contou com 1.500 entrevistados a partir de uma metodologia de coleta de dados online, mostrou os principais profissionais difíceis de serem encontrados nas áreas de Finanças, Recursos Humanos, Engenharia, Administração, Marketing, Tecnologia e outras.

“A necessidade de recrutar talentos ainda supera as preocupações com a incerteza econômica. Como resultado, a busca por talentos tem sido desafiadora e segue impactada pelas taxas de desemprego mais baixas”, informa a pesquisa.

Em nossa matéria, você confere mais detalhes a respeito do assunto. Leia até o final e fique por dentro das profissões que devem ter alta demanda de vagas sobrando devido à ausência de mão de obra, bem como dificuldade para encontrar os profissionais capacitados.

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Cargos com vagas sobrando por falta de profissionais no mercado

Está mudando de carreira ou começou a atuar no mercado de trabalho por agora? Vale a pena descobrir quais são os cargos mais demandados pelas empresas e que não contam com mão de obra satisfatória. Ou seja, terão muitas vagas de emprego em 2024.

Dessa maneira, você pode se preparar profissionalmente para algum dos cargos, de forma a suprir a necessidade do mercado de trabalho. Até porque não há nada melhor do que manter-se preparado em áreas que contam com oportunidades recorrentes de emprego.

Conforme o “Guia Salarial 2024”, divulgado neste mês pela empresa Robert Half, os recurtadores estão em busca de profissionais em diversos segmentos, de Tecnologia a Recursos Humanos. Confira alguns dos cargos que devem ter alta demanda nos próximos meses:

1. Finanças e Contabilidade – Contábil com inglês;
2. Finanças e Contabilidade – Fiscal/Tributário com inglês;
3. Finanças e Contabilidade – FP&A com início de carreira na contabilidade;
4. TI – ERP;
5. TI – Dados;
6. TI – Segurança da Informação;
7. TI – Inteligência artificial;
8. TI – Cloud;
9. Marketing – Especialista em Business Inteligence;
10. Marketing – Especialista em Transformação Digital;
11. Marketing – Analista de Marketing Digital;
12. Engenharia – Especialista de ESG;
13. Engenharia – Gerente de Projetos para Mineração;
14. Engenharia – Comprador do segmento de Energia Renovável;
15. Engenheiro de automação para a indústria;
16. RH – Administração de Pessoal/Payroll com inglês (todos os níveis);
17. RH – Remuneração com inglês (todos os níveis);
18. RH – Analista Generalista com inglês;
19. RH – Administração de Pessoal/Payroll com inglês (todos os níveis);
20. Jurídico – Project Finance/Banking;
21. Jurídico – Life Sciences;
22. Jurídico – Terceiro Setor / ESG;
23. Jurídico – Mercado de Capitais;
24. Jurídico – Infraestrutura/Regulatório/Administrativo;
25. Mercado Financeiro – Crédito Corporate;
26. Mercado Financeiro – ESG;
27. Mercado Financeiro – Contabilidade;
28. Mercado Financeiro – Private Banking;
29. Mercado Financeiro – Digital Innovation;
30. Seguros – Atuarial;
31. Seguros – Subscrição;
32. Seguros – Crédito e Riscos;
33. Seguros – Contabilidade.