UFPB publica edital de processo seletivo

Universidade Federal da Paraíba abre processo seletivo para Professor Substituto, nas classes Auxiliar e Assistente.

A Universidade Federal da Paraíba (UFPB) liberou, por meio do Diário Oficial da União, o edital n° 91/2018 para realização de processo seletivo que preencherá seis vagas em cargo de Professor Substituto, nas classes Auxiliar e Assistente.

A ocupação de Docente exige graduação na área de atuação, além de titulação em nível de mestre em alguns casos. Os salários vão de R$ 2.236,31 a R$ 5.786,68, conforme a titulação.

As vagas são para professores nas áreas de Saúde Mental, Educação Musical, Hotelaria, Turismo e Língua Brasileira de Sinais - Libras.

As inscrições podem ser feitas de 16 a 29 de agosto de 2018, na Secretaria do Departamento Acadêmico responsável pela área objeto do processo seletivo, nos endereços listados no anexo I do edital. A taxa de inscrição será de R$ 50,00.

O candidato deverá atender, cumulativamente, para a contratação temporária, aos seguintes requisitos:
a) Possuir a titulação exigida para a correspondente área de conhecimento, devidamente reconhecida pelo MEC;
b) ser aprovado e classificado no processo seletivo;
c) não possuir contrato vigente nos termos da Lei nº. 8.745/93, inclusive nos 24 meses anteriores à data da nova contratação resultante do presente Processo Seletivo Simplificado;
d) não ser ocupante de cargo efetivo da carreira do magistério, de que trata a Lei nº. 12.772/2012, com alterações da Lei nº 12.863/2013;
e) se servidor de nível superior da administração direta ou indireta da União, dos Estados e dos Municípios, bem como empregados de suas subsidiárias ou controladas, comprovar formalmente a compatibilidade de horários;
f) ser brasileiro ou estrangeiro portador do visto permanente ou temporário;
g) ter idade mínima de 18 anos completos;
h) gozar dos direitos políticos;
i) estar quite com as obrigações eleitorais e militares.

A seleção será efetivada através de prova didática e exame de títulos. As provas serão realizadas em dia, hora e local a serem ainda divulgados.

O prazo de validade do processo seletivo é de um ano, contado a partir da data de publicação no Diário Oficial da União da homologação do resultado final, podendo, a critério da Administração, ser prorrogado por igual período.

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