O salário mínimo no Brasil foi instituído em 1940, durante o governo de Getúlio Vargas, com o objetivo de assegurar uma remuneração mínima para os trabalhadores, capaz de atender às suas necessidades básicas e de suas famílias.
O valor é corrigido anualmente, com base na inflação e no crescimento econômico do país. Em 2025, o piso nacional foi reajustado para R$ 1.518, marcando um aumento de R$ 106 (+7,5%) sobre o salário anterior de R$ 1.412.
Esse reajuste leva em consideração a inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), além do avanço do Produto Interno Bruto (PIB), com ganho real limitado a 2,5%, conforme a nova regra do pacote fiscal.
O que muitos não sabem é que alguns estados brasileiros adotam o “salário mínimo regional”.
O que é o salário mínimo regional?
O salário mínimo regional é uma quantia estabelecida por alguns estados do Brasil para garantir que trabalhadores em regiões específicas recebam um valor mínimo pelo seu trabalho.
Essa medida é autorizada pela Lei Complementar n.º 103, de 14 de julho de 2000, que permite a criação de pisos salariais regionais através de leis estaduais, acordos coletivos ou convenções.
O objetivo é proteger categorias de trabalhadores que não têm um piso salarial definido por leis federais, convenções ou acordos coletivos de trabalho.
A principal diferença entre o salário mínimo federal e o salário mínimo regional é que o primeiro é unificado para todo o país, ou seja, o mesmo valor é aplicado em todas as regiões do Brasil, independentemente da profissão ou localidade.
Já o salário mínimo regional varia conforme o estado, sendo que atualmente apenas cinco estados brasileiros (Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo) adotaram esta medida.
Vale ressaltar que o valor regional não pode ser inferior ao salário mínimo federal.
Um dos principais benefícios do salário mínimo regional consiste na adequação aos custos de vida e às diferenças econômicas de cada região.
Qual o valor do salário mínimo regional nesses estados em 2025?
1. Paraná
Em 2025, o estado do Paraná aprovou um novo salário mínimo regional de R$ 1.984,16, que é 30% superior ao piso nacional de R$ 1.518,00. Este novo valor é o mais alto do país e foi estabelecido pelo Conselho Estadual do Trabalho do Paraná.
O novo piso salarial beneficia categorias de trabalhadores que não têm Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) ou Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), e é uma conquista importante para os paranaenses.
Assim, a menor faixa salarial é de R$ 1.984,16 para trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca, enquanto a maior faixa salarial é de R$ 2.275,36 para técnicos de nível médio.
2. Rio de Janeiro
No estado do Rio de Janeiro, o salário mínimo ainda não teve previsão de reajuste para 2025. Desde 2019, o valor se mantém dividido em seis faixas de pagamento, sendo a Faixa 1 de R$ 1.238,11 e a Faixa 6 de R$ 3.158,96.
3. Rio Grande do Sul
O salário mínimo regional no Rio Grande do Sul foi reajustado para R$ 1.656,52, com um aumento de 5,25% que entrou em vigor a partir de dezembro de 2024.
O valor é dividido em cinco faixas de pagamento, com a Faixa 1 iniciando em R$ 1.656,52 e a Faixa 5 chegando a R$ 2.099,27.
4. Santa Catarina
Em Santa Catarina, o salário mínimo regional foi instituído pela Lei Complementar 459/2009 e é revisado anualmente.
O piso salarial é dividido em quatro faixas, sendo a Faixa 1 de R$ 1.612,26 e a Faixa 4 de R$ 1.844,40. Para 2025, o reajuste ainda não foi divulgado.
5. São Paulo
O salário mínimo no estado de São Paulo foi reajustado em 5,8% em 2024, chegando a R$ 1.640,00. Além disso, não possui divisão de faixas salariais como nos outros estados. Para este ano, ainda não foi anunciada nenhuma mudança no valor.
