Representantes de servidores públicos federais apresentaram, na última sexta-feira (24/02), uma contraproposta de reajuste salarial com um pedido de aumento de 13,5% a partir de março deste ano. A quantia solicitada é quase o dobro do apresentado pelo Ministério da Gestão e da Inovação no Serviço Público, subindo 8%.
A expectativa é de que até a próxima sexta-feira (3/03) o governo federal apresente uma nova proposta ao aumento solicitado.
Representantes dos trabalhadores e do governo se reuniram na Mesa Nacional de Negociação Permanente nesta terça-feira (28/02). Na oportunidade, a contraproposta feita pelos servidores públicos acabou não sendo discutida, pois foi solicitado maior prazo para análise.
Reajuste salarial dos servidores federais
O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) realizou uma reunião da Mesa Nacional de Negociação Permanente para dialogar com as entidades representativas sobre a proposta de reajuste salarial para os servidores federais.
Na oportunidade, entidades apresentaram contrapropostas ao reajuste oferecido pelo Governo Federal, no último dia 16 de fevereiro. Inicialmente, foi proposto um aumento de 7,8% sobre a atual remuneração dos servidores públicos federais e de 43,6% no auxílio-alimentação. No entanto, não foi aprovada pelos representantes.
As contrapropostas das centrais sindicais pedem um percentual acima do que foi oferecido pelo governo. Além disso, querem que o acréscimo de 200 reais no auxílio-alimentação fique de fora do orçamento previsto para o reajuste.
Dessa maneira, os representantes dos servidores federais enviaram ao governo uma contraproposta de reajuste salarial de 13,5%, para valer a partir de março deste ano. Os dados serão analisados e, na próxima sexta-feira, deve ter alguma resposta para a solicitação.
Vale salientar que uma nova rodada de negociações sobre reajuste salarial para os servidores públicos federais está prevista para acontecer na próxima terça-feira (7/03).
Reajuste do salário mínimo a partir de maio?
Desde 1º de janeiro, o salário mínimo no Brasil ficou estabelecido em R$ 1.302, a partir da medida provisória assinada no final de 2022 pelo ex-presidente Jair Bolsonaro. Esse valor representa um reajuste acima da inflação.
Contudo, a promessa do governo Luiz Inácio Lula da Silva era de ampliar para R$ 1.320 o valor do mínimo em 2023, mas não havia espaço fiscal no início do ano para bancar o novo piso. O problema é que esse reajuste impactaria diretamente nas despesas da Previdência Social.
A solução do governo foi propor o aumento a partir do mês de maio e fazer com que as despesas com benefícios da Previdência sejam menores do que se o mínimo de R$ 1.320 vigorasse desde janeiro.
A equipe econômica do governo, no entanto, preferia não conceder o reajuste extra neste ano, com objetivo de reduzir o impacto nas contas públicas no primeiro ano de mandato. A principal justificativa é de que o acréscimo estabelecido no início de 2023 já representava um aumento acima de inflação.
O investimento para arcar com esse reajuste foi calculado em R$ 5,6 bilhões, considerando um cenário com mais aposentadorias. Esse valor, no entanto, ainda é inferior ao que foi proposto anteriormente, pois o novo reajuste seria aplicado apenas em oito meses do ano, além do 13º salário.
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