Após procurar por um emprego por muito tempo, o nível de desespero pode facilitar atitudes impensadas e que podem ter grandes consequências no futuro. A maior delas é mentir no currículo: inventar proficiência em idiomas ou falsificar certificados pode parecer uma boa ideia no momento de conquista de uma vaga, mas com o passar do tempo, a decisão pode colocar o candidato em maus lençóis.
O problema de inventar uma ou duas mentiras para passar pela contratação não é apenas correr o risco de ser demitido. Em certos casos, por exemplo, a tática pode ser crime, como envolver falsificação de certificados. Além disso, quaisquer tentativas futuras de conseguir novas oportunidades com contratantes podem ser manchadas por um erro do passado.
E caso o simples fato de que mentir em uma situação tão séria seja proibido não for o suficiente, vale lembrar de alguns riscos que o candidato pode correr ao resolver fazê-lo.
Conheça os riscos e consequências de mentir no currículo
1. Mentir no currículo pode causar demissão
Embelezar o currículo com cargos exagerados e habilidades específicas pode gerar um grande problema no futuro. Caso a mentira passe despercebida na entrevista, ela ainda voltará muito pior quando, um dia, supervisores pedirem que o contratado prove que possui aquela experiência. Ao falhar, a demissão por justa causa é certa.
Além de passar por mentiroso, o responsável ficará com sua reputação manchada. Inventar uma vida profissional que não existe torna-se cada vez mais difícil de sustentar ao longo do tempo.
2. Falsificação é crime
Como se não bastasse passar pelo processo da demissão, em certos casos, uma simples mentira pode ser muito maior do que se imagina. Falsificar documentos, certificados e graduações, por exemplo, é passível de processo por crime de fraude.
Além disso, ainda no processo de entrevistas, caso um recrutador desconfie de algo e realize a checagem, não existe a menor chance de seguir no processo.
3. Mentir no currículo prejudica experiências futuras
Após descoberta, a mentira pode prejudicar tentativas de contratação futuras. Recrutadores de empresas são profissionais treinados para perceber quaisquer inconsistências. Além disso, uma reputação manchada raramente é esquecida.
Nesse sentido, ao buscar uma vaga em outro lugar, pode ser que o empregador tente verificar informações com uma antiga experiência do interessado. Ao ligar para o departamento de RH, por exemplo, ele pode descobrir tudo sobre o deslize do funcionário, gerando quebra de confiança e liquidando as chances de conseguir uma oportunidade.
4. O candidato acaba em um cargo que não saberá exercer
Ao adicionar uma ou duas qualificações e habilidades no currículo para deixá-lo mais interessante aos olhos dos recrutadores, o problema virá no futuro.
Caso seja contratado, o responsável terá que demonstrar sua capacidade para exercer aquilo que deveria saber fazer, acabando se sentindo inadequado e estressado.
5. Conseguir uma vaga mentindo no currículo não é tão simples assim
As pessoas responsáveis por um processo de contratação são treinadas e conseguem detectar mentiras com facilidade. Acabar sendo contratado mesmo mentindo acontece, mas é raro. Para evitar passar vergonha ao ter que provar algo que não sabe, é mais fácil ser honesto desde o início e não acabar em uma saia justa.
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