Vivo oferta mais de 190 vagas de emprego; saiba como concorrer

As vagas de emprego na Vivo são para diversas áreas de atuação e estão espalhadas pelo Brasil. As inscrições são pela internet.

Estão abertas mais de 190 vagas de emprego na empresa de telefonia Vivo. As oportunidades contemplam profissionais de diferentes níveis de escolaridade. Além disso, os cargos ofertados podem ser para serviço nos formatos presencial e remoto (home office).

As ofertas são para as Lojas, Atendimento, áreas Técnicas, área Digital e para o portal Terra. Grande parte das lotações são na cidade de São Paulo. Mas também há vagas em diversos outros municípios brasileiros.

Vagas de emprego na Vivo: veja os cargos abertos

Além das vagas de emprego efetivas na Vivo, existem ofertas para Aprendiz em diferentes funções. Vale ressaltar que também há reservas para pessoas com deficiência (PcD). Estão entre os cargos abertos:

  • Administrador de Banco de Dados;
  • Assistente de Canais Digitais;
  • Analista de Controle de Operações Financeiras;
  • Analista de Desenvolvimento de Sistemas;
  • Analista de Suporte;
  • Analista de Marketing;
  • Analista de Projetos;
  • Assistente Administrativo;
  • Assistente Técnico;
  • Consultor Analytics;
  • Consultor de Segurança da Informação;
  • Consultor de Controle de Operações Financeiras;
  • Desenvolvedor (vários sistemas);
  • Especialista em Banco de Dados;
  • Especialista de Segurança da Informação;
  • Gerente de Área;
  • Gerente de Contas;
  • Gerente de Negócios;
  • Supervisor de Serviços ao Cliente;
  • Técnico de Serviços Digitais B2B;
  • Técnico Telecom Corporativo.

Vagas de emprego da Vivo: faça sua inscrição

As inscrições são realizadas online pela plataforma Gupy.io, onde estão os anúncios. No site, os interessados devem:

  1. Verificar quais são as vagas de emprego na Vivo próximas;
  2. Clicar no cargo desejado;
  3. Ler toda a descrição, como atribuições e requisitos para a função;
  4. Clicar no botão “Candidatar-se para a vaga”, localizado no final da página;
  5. Fazer login com e-mail e senha ou com conta do Facebook/LinkedIn. Quem não tiver um cadastro, precisa clicar em “Criar conta” e fazer um registro rápido.

Depois de acessar a conta, é necessário informar os dados pessoais e profissionais solicitados. Ao finalizar a candidatura, basta aguardar o contato da empresa para outras fases da seleção.

Leia também

você pode gostar também