Magalu oferece mais de 750 vagas de emprego em várias lojas do país

Com diversos benefícios e oportunidade de crescimento dentro da empresa, o Magalu abriu 750 vagas de emprego.

O Magalu (Magazine Luiza) está ofertando mais de 750 vagas de emprego para diversas lojas do país. As oportunidades são para Assistentes, Auxiliares, Vendedores e Jovens Aprendizes. A empresa oferta uma série de benefícios aos contratados.

Com lojas espalhadas por 18 estados do país e com um dos maiores sites de e-commerce da América Latina, o Magalu conta com milhares de colaboradores. A empresa foi fundada em 1957, na cidade de Franca, em São Paulo. Entre as suas subsidiárias estão Netshoes, KaBuM!, LuizaCred e Jovem Nerd.

Vagas de emprego no Magalu

Veja a seguir as vagas de emprego abertas no Magalu no momento de publicação da matéria:

  • Assistente de Vendas Sênior;
  • Assistente de Vendas Pleno;
  • Assistente de Loja;
  • Assistente de Vendas Júnior;
  • Auxiliar Administrativo Aprendiz;
  • Assistente de Vendas Júnior;
  • Jovem Aprendiz;
  • Vendedor;
  • Vendedor Especialista.

Vale ressaltar que podem existir vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD). Além disso, o próprio Magalu é o responsável pelas ofertas de emprego, podendo modificar a quantidade de cargos e outros detalhes a qualquer momento, conforme suas necessidades.

Benefícios do Magalu

Além dos salários, os funcionários do Magalu contam com os benefícios abaixo:

  • Vale-refeição;
  • Vale-alimentação;
  • Assistência médica.
  • Assistência odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Vale-transporte.

Como concorrer às vagas do Magalu

Para se inscrever nas vagas de emprego do Magalu, é só entrar no site de carreiras da empresa e procurar pelo emprego e município desejados. Em seguida, leia os requisitos necessários. Caso cumpra, basta se registrar.

O site de seleção solicitará que o interessado informe seus dados pessoais e que também anexe um currículo com suas qualificações profissionais. Não foi especificado sobre como será a seleção dos novos funcionários. Teste, dinâmicas e entrevistas devem ser utilizados para que a empresa encontre os colaboradores ideais.

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