A empresa Ambev está com mais de 150 vagas de emprego abertas para profissionais em vários níveis de escolaridade. As oportunidades estão distribuídas entre diferentes estados brasileiros, como Minas Gerais, Bahia, São Paulo, Alagoas, Rio de Janeiro, Acre, Sergipe, Mato Grosso, Goiás, Rondônia, Rio Grande do Sul e Santa Catarina.
Dentre as oportunidades disponíveis atualmente na Ambev, há funções para as áreas de administração, vendas, jurídico, marketing, projetos e recursos humanos.
Confira quais as vagas de emprego na Ambev
As oportunidades de emprego na Ambev são destinadas a profissionais de diferentes áreas. Listamos, a seguir, alguns dos cargos que estão atualmente disponíveis, confira:
- Analista Apuração de Resultados;
- Analista de Suporte PPM;
- Analista Pleno;
- Aprendiz De Preço;
- Auxiliar de Marketing;
- Conferente;
- Coordenador de Franquias;
- Especialista Contact Strategy;
- Especialista de Automação;
- Especialista de Negociações de Contratos;
- Especialista Melhoria Conjunta;
- Marketing – Supervisor de Ativação de Marca;
- Operador Fabril;
- Promotor Auto Serviço;
- Promotor;
- Promotor(a) de Vendas;
- Representante de Execução Líder;
- Técnico Segurança Trabalho;
- Representante de Vendas;
- Supervisor de Contas;
- Técnico Administrativo;
- Técnico Fabril;
- Técnico Operador Fabril;
- Técnico Eletromecânico;
- Técnico Mecânico;
- Representante de Negócios.
Os profissionais que forem contratados pela empresa terão direito a remuneração compatível com o mercado, além dos seguintes benefícios:
- Plano odontológico;
- Plano de saúde;
- Venda de produtos para funcionários;
- Gympass;
- Previdência privada.
Inscrições online
Os profissionais que estejam interessados em trabalhar na Ambev devem inicialmente solicitar participação, exclusivamente via internet, no endereço eletrônico (Gupy.io). Para isso, siga os seguintes passos:
- Clique na página informada e confira quais as vagas disponíveis;
- Depois, selecione a função que deseja concorrer e atente-se ao município de lotação;
- Você será encaminhado para uma nova página, onde estarão descritas mais informações sobre o emprego e deverá clicar em “Candidatar-se para a vaga”;
- Preencha o formulário de inscrição com os seus dados pessoais e profissionais.
O setor de recursos humanos da empresa contratante deverá entrar em contato com os profissionais que se destacarem na avaliação curricular, convocando para as etapas de seleção.
