Ipiranga abre novas vagas para trainees; remunerações de R$ 7,6 mil

As oportunidades no Programa Ipiranga Trainee 2022 são para profissionais que concluíram os cursos entre 2016 a 2021.

A Ipiranga, plataforma de negócios de mobilidade e conveniência, abre inscrições para o seu Programa Ipiranga Trainee 2022 que objetiva a contratação de profissionais recém-formados. As oportunidades são para diversas áreas de atuação e os contratados terão direito a muitos benefícios.

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O programa terá uma duração de 12 meses, com objetivo de oferecer desenvolvimento ao profissional, com oportunidade de atuação nas tomadas de decisões da empresa. A Ipiranga conta com uma história de mais de 80 anos, sendo uma das maiores redes de distribuição de combustíveis em atuação no Brasil.

Programa Trainee Ipiranga 2022: áreas de atuação

A empresa visa a contratação de profissionais em seu programa, que estejam inseridos em uma das seguintes áreas:

  • Comercial;
  • Tecnologia, Inovação e Novos Negócios;
  • Planejamento e Finanças;
  • Operações;
  • Sustentabilidade.

Programa Trainee Ipiranga 2022: requisitos

Para fazer parte deste programa, o profissional deverá atender os seguintes requisitos:

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  • É desejável que o candidato tenha experiência de, no mínimo, dois anos;
  • Disponibilidade para morar na cidade do Rio de Janeiro e deverá possuir mobilidade para estar qualquer localidade do Brasil, com possibilidade de viagens;
  • Formação entre janeiro de 2016 e dezembro de 2021;
  • Inglês será um diferencial.

Programa Trainee Ipiranga 2022: benefícios

Os contratados neste programa terão direito a remuneração de R$ 7.600,00, além dos seguintes benefícios:

  • Plano de Saúde e Odontológico;
  • Previdência Privada;
  • Horário Flexível;
  • Home Office Parcial;
  • Vale-transporte;
  • Seguro de Vida;
  • Participação nos Lucros;
  • Dress Code flexível.

Veja como se inscrever

Os interessados em participar do Programa Ipiranga Trainee 2022 devem realizar suas inscrições no site da empresa responsável, informando os dados pessoais e anexando um currículo profissional atualizado.

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A inscrição será a primeira etapa de seleção. Depois, os candidatos deverão passar pelas seguintes etapas:

  1. Testes Online;
  2. Check Up de Competências;
  3. Entrevista no setor de Recursos Humanos;
  4. Painel com executivos;
  5. Contratação.
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