Estão disponíveis 350 vagas de emprego no Habib’s para profissionais em diversos níveis de escolaridade. As oportunidades estão distribuídas por alguns estados brasileiros, como São Paulo, Pará e Rio de Janeiro.
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As oportunidades de emprego são para diversas áreas de atuação, como vendas, cozinha e relacionamento.
O Habib’s é uma empresa que foi fundada em 1988, na cidade de São Paulo, e atualmente emprega mais de 17 mil colaboradores distribuídos por 18 estados brasileiros.
Confira as vagas de empregos disponíveis no Habib’s
As vagas são para diferentes áreas de atuação. Confira alguns dos cargos disponíveis:
- Jovem Aprendiz Administrativo;
- Atendente Parttime;
- Supervisor Qualidade;
- Consultor Técnico Bilingue – Veterinário;
- Analista de Apontamento de Produção;
- Operador de Caixa – Fast Food;
- Garçom / Garçonete – Fast Food;
- Ajudante de Cozinha – Fast Food;
- Supervisor de Fast Food;
- Gerente de Plantão;
- Consultor Técnico – Veterinário;
- Supervisor de Loja – Fast Food;
- Auxiliar de Produção (Alimentos);
- Operador(a) de Caixa;
- Líder de Cozinha;
- Gerente de Restaurante;
- Estágio em Nutrição;
- Assistente Financeiro Júnior;
- Supervisor de Vendas;
- Nutricionista de Qualidade;
- Analista de Treinamento E-learning;
- Advogado Trabalhista;
- Consultor de Vendas.
As remunerações podem ser acessadas ao clicar no cargo que deseja concorrer, no site de recrutamento. Os contratados no Habib’s terão direito ainda a alguns benefícios, como:
- Assistência Médica,
- Assistência Odontológica
- Vale-transporte,
- Vale-refeição.
Como concorrer às vagas?
Para participar do processo de seleção às vagas de emprego, é preciso acessar o site de recrutamento da empresa, conferir as oportunidades disponíveis e o local de atuação e clicar naquele que deseja concorrer.
Você será encaminhado para uma nova página, onde estarão descritos os requisitos e atribuições da função. Caso seja compatível com o cargo, deverá clicar na opção “Aplicar a esta vaga”.
Preencha as informações solicitadas sobre os seus dados pessoais e anexe o currículo atualizado. Capriche no documento, pois será o primeiro contato com a empresa contratante.
A empresa deverá entrar em contato, posteriormente, para informar sobre as etapas de seleção, que podem ser compostas por entrevistas, testes e dinâmicas.
