A Uber, que é uma empresa que oferece serviços de transporte, está com 160 vagas de emprego para diversas áreas. As oportunidades estão distribuídas entre os estados de São Paulo, Goiás e Alagoas.
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Os profissionais contratados vão atuar em tecnologias avançadas com objetivo de desenvolver ferramentas para a segurança em todo o mundo. Além disso, o Centro de Tecnologia contará com duas áreas:
- Uber para Empresas;
- Transit, que integra o transporte público ao privado.
Uber: confira as vagas de emprego
As vagas de emprego na Uber estão divididas em áreas como tecnologia, marketing, operações e segurança. Confira alguns dos cargos disponíveis:
- Associado sênior de desenvolvimento de negócios;
- Engenheiro de software da equipe;
- Engenheiro de produção sênior II, DevOps;
- Gerente de Contas Corporativas (exclusivo PcD);
- Gerente de Operações de Produto – Segurança;
- Gerente de Operações Regional;
- Gerente de Marketing de Desempenho LATAM, Mobilidade;
- Agente de Atendimento PcD;
- Chefe de Território;
- Chefe de mercado;
- Gerente de Engenharia;
- Diretor de Conformidade;
- Gerente de Engenharia;
- Gerente de Estratégia e Operações;
- Gerente de Segurança Regional.
A quantidade de vagas pode ser alterada, conforme o preenchimento dos empregos. A empresa não informa os salários ou benefícios, mas devem ser compatíveis com o mercado.
Como se candidatar?
Os interessados em trabalhar na Uber devem solicitar inscrição, exclusivamente via internet, seguindo os seguintes passos:
- Acesse a página de carreiras da Uber;
- Confira as vagas disponíveis por cidade (Osasco, Maceió, Goiânia ou São Paulo);
- Selecione o cargo que deseja concorrer;
- Você será direcionado a uma página com suas especificações e requisitos. Caso seja compatível, inscreva-se;
- Preencha suas informações pessoais e anexe o currículo profissional atualizado.
Os candidato serão avaliados pelo currículo e, a partir daí, ele será convocado ou não para as demais etapas iniciais, que compreendem :
- Entrevista com recrutador;
- Pair Programming challenge, que é uma sessão para resolução de problema algorítmico.
Depois, serão realizadas mais quatro entrevistas para avaliar as habilidades técnicas nas áreas de arquitetura, programação e resolução de problemas, além de entrevista comportamental.
