Grupo Big oferta mais de 450 vagas de emprego; veja cargos e como se inscrever

Grupo Big abre vagas de emprego em diversas áreas, como comercial, financeiro, jurídico e marketing.

O Grupo Big abre mais de 450 vagas de emprego, distribuídas entre diversos estados brasileiros, como Espírito Santo, Paraíba, São Paulo, Santa Catarina, Goiás, Ceará, Pernambuco, Bahia e Rio Grande do Sul. As oportunidades são para várias áreas de atuação, como comercial, financeiro, jurídico e marketing.

O Grupo Big é o ex-Walmart Brasil, e hoje compreende mais de 390 unidades e mais de 40 mil funcionários em 18 estados brasileiros, além do Distrito Federal. São sete empresas que fazem parte do grupo, entre hipermercados (BIG e BIG Bompreço), supermercados (Super Bompreço e Nacional), atacado (Maxxi Atacado), clube de compras (Sam’s Club) e lojas de vizinhança (TodoDia), além de postos de combustíveis.

Grupo Big abre vagas de emprego

Confira algumas das vagas de emprego disponíveis no Grupo BIG no momento de publicação da matéria:

  • Agente de Cartões e Serviços;
  • Analista de Planejamento Modular SR.;
  • Agente de Cartões;
  • Assistente Comercial Têxtil;
  • Comprador;
  • Gerente de Compras (Cama Mesa e Banho);
  • Vendedor Eletro;
  • Advogado;
  • Assistente de Marketing;
  • Coordenador de Marketing;
  • Auxiliar de Operações;
  • Assistente de Transporte;
  • Auxiliar de Perecíveis;
  • Fiscal de Caixa;
  • Fiscal de Prevenções e Perdas;
  • Gerenciador de Perecíveis;
  • Operador de Loja;
  • Técnico de Manutenção;
  • Frentista;
  • Repositor;
  • Técnico de Manutenção;
  • Repositor Multicanais;
  • Aprendiz;
  • Auxiliar de Limpeza;
  • Auxiliar Administrativo de Recebimento.

O Grupo BIG oferece, além da remuneração, alguns benefícios, como:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Refeição no local;
  • Seguro de Vida;
  • Vale-transporte;
  • Participação nos lucros.

Como concorrer às vagas?

Se interessou por algum dos empregos? Os profissionais deverão solicitar participação no site de seleção da empresa. Lembre-se de anexar o seu currículo, contendo suas qualificações profissionais, além dos seus dados pessoais.

A empresa não informou sobre como será a seleção dos novos funcionários, mas podem ser avaliados por meio de dinâmicas, teste e entrevistas, conforme a necessidade de cada unidade do país.

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