Prefeitura de Carapicuíba – SP promove edital; até R$ 11.446 mensais

Processo seletivo Prefeitura de Carapicuíba, em São Paulo, organizado novamente pela RBO, tem 20 vagas disponíveis.

Foi publicado o edital n° 01/2022 do novo processo seletivo Prefeitura de Carapicuíba, no estado de São Paulo, o qual, assim como diversas outras seleções no município, está sob os cuidados da empresa RBO. A oferta é de 20 vagas e a validade do processo seletivo é equivalente a 6 meses, podendo ser prorrogada por mais 6 meses, a critério da administração municipal e/ou enquanto durar a pandemia.

O edital disponibiliza 4 funções públicas temporárias, cada uma com 5 vagas e, em cada função, há a reserva de 1 vaga para pessoas com deficiência.

Vagas do processo seletivo Prefeitura de Carapicuíba

Confira os detalhes sobre as funções públicas disponíveis:

  • Ajudante Geral (basta ser alfabetizado) – salário inicial de R$ 1.083,64 + benefícios;
  • Auxiliar Administrativo (ensino médio incompleto) – salário inicial de R$ 1.084,72 + benefícios;
  • Médico Clínico Geral  (superior + CRM) – salário inicial de R$ 11.446,98; e
  • Médico Pediatra (superior + especialização + CRM) – salário inicial de R$ 11.446,98.

A jornada de trabalho para os contratados poderá ser de 12/24 horas semanais (Médicos) ou de 40 horas semanais (Ajudante Geral e Auxiliar Administrativo).

Inscrição no processo seletivo Prefeitura de Carapicuíba

As inscrições para o processo seletivo de Carapicuíba serão realizadas via internet. Para isso, acesse o site da RBO Assessoria e Projetos Municipais.

O período de inscrições já foi aberto no dia 17 de janeiro e as solicitações poderão ser feitas até a data prevista de 24 de janeiro de 2022. A taxa de inscrição será de R$ 29,44 para qualquer uma das vagas.

Se você tiver problemas para se inscrever, entre em contato com a RBO, responsável pelo concurso, via e-mail candidato@rboconcursos.com.br.

Habilitação no processo seletivo

A seleção possui caráter classificatório, devendo os candidatos serem escolhidos de acordo com as comprovações enviadas. Os candidatos às funções de Médico Clínico Geral e Médico Pediatra serão selecionados a partir das experiências profissionais e dos cursos de capacitação na área da Saúde.

Para a função de Auxiliar Administrativo serão contabilizadas as experiências profissionais comprovadas na ocupação e os cursos relacionados à informática e atendimento ao público.

Por último, para a função de Ajudante Geral serão contadas as experiências profissionais comprovadas em serviços de natureza braçal em atividades de instalação, execução e manutenção de obras civis e de natureza braçal em atividades na área de limpeza e conservação.

Também serão pontuados, no caso dessa última função, os cursos de capacitação relacionados à área da limpeza, hidráulica (como encanador), elétrica (como eletricista), mecânica (como mecânico) ou construção civil (como pedreiro).

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