Prefeitura de São João Batista – SC abre seleção

A Prefeitura Municipal de São João Batista, no Estado de Santa Catarina, tornou público o processo seletivo (edital 02/2018) para contratação por tempo determinado de Auxiliar Geral – Aterro Sanitário, com atuação no SISAM, e Mestre de Obras – Coveiro, para trabalhar na Secretaria Municipal de Infraestrutura.

A remuneração para o cargo de Mestre de Obras – Coveiro será de R$ 1.248,28, mais R$ 389,42 referente à insalubridade. Para o cargo de Auxiliar Geral – Aterro Sanitário, a remuneração será de R$ 973,54, mais R$ 389,42 de insalubridade. As jornadas de trabalho serão de 40 horas semanais.

Como requisitos para a contratação: 1) nacionalidade brasileira ou equiparada; 2) regularidade eleitoral; 3) regularidade militar; 4) idade mínima de dezoito anos; 5) aptidão física e mental para a atividade pretendida; 6) escolaridade mínima: ensino fundamental incompleto.

As inscrições serão realizadas no Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de São João Batista, até o dia 11 de maio de 2018, das 13h30min às 17h30min.

Para a inscrição o candidato deverá preencher e assinar a ficha de inscrição e trazer cópia dos seguintes documentos: Cédula de identidade, ou outro documento de identificação com foto válido e CPF.

Os candidatos serão submetidos a uma prova teórica, a ser realizada no dia 14 de maio de 2018, às 14h, no auditório da Secretaria Municipal de Assistência Social (antigo CRAS), situado a Rua Tibúrcio Taurino Bozano nº 210, no Bairro Jardim São Paulo.

A prova teórica terá 25 questões de conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos sobre as atribuições, responsabilidades dos cargos. Para cada questão da prova haverá quatro alternativas para escolha, sendo apenas uma delas correta, valendo 0,4 pontos cada questão.

Para contratação, após a chamada (que será realizada por telefone), o candidato terá 24 horas para apresentar CÓPIA dos seguintes documentos no Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal:

• 1 foto 3x4;
• Declaração de bens;
• Declaração como a posse não acumula cargos;
• Declaração de não ter sofrido penalidades disciplinares;
• CPF;
• RG;
• Título de eleitor;
• Comprovante voto da última eleição;
• N° inscrição PIS/PASEP;
• N° da Carteira de trabalho e data da emissão;
• Certificado de regularidade militar (para homens);
• Comprovante de residência recente;
• Certidão de casamento ou certidão de nascimento;
• Certidão de nascimento e nº do CPF dos filhos menores de 14 anos;
• Comprovante nível de escolaridade;
• Atestado de saúde admissional;
• Atestado de antecedentes criminais;
• Comprovante de situação cadastral no CPF;
• Conta corrente ou conta salário na Caixa Econômica Federal;

O contrato com esses funcionários terá duração de seis meses, podendo ser prorrogado por igual período, salvo substituições por prazo determinado.

Link do edital: https://bit.ly/2HGfHYt

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