Concurso COMCAP: edital retificado; 72 vagas imediatas + cadastro

Com as inscrições encerradas antes do previsto inicialmente, o concurso COMCAP também passou por mudanças no número de vagas. Confira as novidades:

A Autarquia de Melhoramentos da Capital, com sede em Florianópolis, Santa Catarina, retificou pela FEPESE o edital de seu concurso COMCAP. De acordo com o termo aditivo nº 1, a oferta agora é de 72 vagas imediatas mais a formação de cadastro reserva. Todo o cronograma também passou por mudanças, incluindo datas de realização das provas escritas, práticas e de aptidão física.

O documento de retificação também trouxe novidades sobre o período para realizar as inscrições. Isto porque o prazo se encerrou antes do previsto inicialmente. Os interessados puderam efetivar o cadastro no concurso até o dia 21 de fevereiro de 2020, diferente do que havia sido informado no edital de abertura (até o dia 3 de março).

Ficou curioso para saber mais detalhes sobre o que mudou? Acompanhe a nossa matéria atualizada! Além disso, não se esqueça de conferir nossos simulados e artigos. Temos certeza de que existe um material feito especialmente para você.

Cargos em disputa e benefícios

  • Cargos de nível fundamental, com salários-base de até R$ 2.995,23: Auxiliar de Manutenção, Gari de Coleta, Gari de limpeza pública, Mecânico e Motorista;
  • Cargos de nível médio, com salários-base de até R$ 2.866,91: Assistente Administrativo, Técnico em Saneamento, Técnico em Manutenção e Suporte em Informática, e Técnico em Mecânica;
  • Cargos de nível superior, com salários-base de R$ 3.353,90: Contador e Engenheiro Sanitarista.

De acordo com o termo de retificação, além de cadastro reserva, devem ser oferecidas:

  • Cinco vagas imediatas para Assistente Administrativo;
  • 30 vagas imediatas para Gari de Coleta;
  • 30 vagas imediatas para Gari de Limpeza Pública;
  • Seis vagas imediatas para Motorista;
  • Uma vaga imediata para Contador.

Além disso, os salários-base somam-se aos benefícios que devem ser concedidos aos profissionais contratados, como auxílio-alimentação, vale-transporte e adicional de insalubridade.

O documento de retificação informou que o auxílio-alimentação será convertido em 30 vales-lanche mensais no valor de R$ 31,00.

Sobre as etapas do concurso COMCAP

O Concurso COMCAP, com sede em Florianópolis, consiste nas seguintes etapas:

Cargos de Gari de coleta, Gari de limpeza Pública e Motorista
  • Prova escrita com questões objetivas
  • Prova de aptidão física de caráter eliminatório
  • Prova Prática de caráter eliminatório e classificatório
Cargo de Auxiliar de Manutenção e Mecânico
  • Prova escrita com questões objetivas de caráter eliminatório e classificatório
  • Prova Prática de caráter eliminatório e classificatório

Demais cargos

Prova escrita com questões objetivas

De acordo com o documento de retificação, a prova escrita objetiva será provavelmente aplicada no dia 26 de abril de 2020. A primeira etapa do concurso terá a duração de quatro horas e deve ser realizada na cidade de Florianópolis - SC.

Edital e atualizações

O edital completo deste concurso deve ser lido em sua integralidade por aqui, bem como o documento de retificação nº 1. Além disso, os candidatos devem acompanhar a página da FEPESE para não perder nenhuma atualização!

Concurso anterior da COMCAP

O concurso anterior da COMCAP - SC foi realizado em 2015, quando o órgão preencheu 135 vagas, todas destinadas a profissionais de nível fundamental. As vagas foram para Auxiliar Operacional, Gari, Auxiliar de Manutenção, Mecânico, Motorista, Eletricista de veículos, Soldador, Lavador, Lubrificador, Borracheiro e Operador de Máquinas.

O concurso foi realizado pela Premier Concursos e os candidatos foram avaliados por meio de provas escrita objetiva, prova prática e prova de capacitação física, conforme o cargo em disputa.

Sobre a COMCAP

A COMCAP - Autarquia de Melhoramentos da Capital foi criada em 2017 quando houve a readequação da Companhia Melhoramentos da Capital.

A autarquia é responsável pela coleta de resíduos sólidos e pela limpeza pública do município de Florianópolis.

Entre as principais atividades da COMCAP, se destacam as seguintes:

  • Coleta convencional;
  • Coleta seletiva;
  • Rede de ecopontos;
  • Limpeza e manutenção da orla;
  • Varrição;
  • Capinação, roçagem e raspagem de ruas;
  • Lavação de vias e espaços públicos;
  • Pintura de meio-fios.

Dicas para as provas COMCAP: Noções de administração de pessoal*

Para que uma organização possa ter sucesso é necessário que ela leve em conta as pessoas, pois estas passam a maior parte do seu tempo vivendo ou trabalhando em tais organizações. Sendo assim, é muito importante, seja no setor público ou privado, entender um pouco sobre como administrar as pessoas em seu ambiente de trabalho.

As organizações e pessoas possuem uma relação de mútua dependência, pois ambas apresentam direitos e obrigações que interferem de forma direta nos benefícios de ambas. Logo, o sucesso ou o fracasso estão relacionados com as pessoas que trabalham na organização.

Existem alguns fatores, como segurança no trabalho, recrutamento e seleção, admissão e nomeação no serviço público e movimentação de pessoal, que fazem parte da administração de pessoal. Esses fatores devem ser entendidos de forma clara, pois a administração de pessoal está intrinsecamente ligada a tais sistemas dentro da organização.

Segurança no Trabalho

A segurança no trabalho no setor público consiste em um conjunto de diversas medidas educacionais, técnicas médicas e também psicológicas que podem ser usadas para prevenir acidentes no ambiente de trabalho. Esse conjunto de medidas é realizado por meio da eliminação de inúmeras situações que possam envolver riscos aos funcionários e através da conscientização das pessoas em se importarem com a prevenção de acidentes.

Recrutamento e Seleção

O recrutamento consiste em um processo em que a organização atrai os candidatos do mercado de trabalho para participarem do seu processo seletivo. Já a seleção é uma espécie de etapa que é composta por entrevistas e testes, por exemplo, para que a organização tenha certeza de que o candidato que foi recrutado é a melhor opção para o exercício da função.

Admissão e nomeação no Serviço Público

A admissão e nomeação do serviço público fazem parte da administração de pessoal e é importante entender a sua conceituação.

Admissão consiste em um servidor ingressar no quadro da Administração Pública, sendo que a admissão para o exercício de um cargo público envolve nomeação, posse e o exercício da sua função ao qual foi aprovado.

A admissão para um emprego no setor público acontece por meio de uma assinatura de contrato de trabalho.

Já a nomeação no serviço público é uma das formas de prover cargos públicos através de um ato da autoridade competente, sendo respeitados tanto o prazo de validade do concurso assim como também a ordem de classificação dos aprovados.

Movimentação de Pessoal

Na movimentação de pessoal, no ponto de vista da organização, estão envolvidas as decisões relacionadas aos processos de planejamento, atração, socialização, reposicionamento e recolocação das pessoas.

No entanto, quando nos referimos às pessoas, a movimentação de pessoal diz respeito à inserção no mercado de trabalho, aparecimento de melhores oportunidades e saída do mercado de trabalho. Veja os tópicos a seguir:

  • Planejamento

No planejamento ocorre a preocupação com a quantidade e também qualidade das pessoas que serão necessárias para que cada uma das atividades da organização sejam desenvolvidas da melhor forma possível;

  • Atração

Na atração é necessário ter uma maior preocupação em atrair as pessoas para que elas possam realizar os trabalhos necessários e solicitados pelo planejamento;

  • Socialização

A socialização é a parte da movimentação de pessoal que se preocupa em fazer com que o trabalhador se sinta confortável em seu ambiente de trabalho e assim possa dar o seu melhor na função desempenhada;

  • Reposicionamento

O reposicionamento é a parte que cuida das políticas e práticas que fazem a transferência, promoção e expatriações da pessoa de modo a adequar às necessidades da organização com as expectativas e objetivos da pessoa;

  • Recolocação das pessoas

A recolocação é a capacidade que a organização possui em recolocar alguém no mercado de trabalho.

*Por Tatiele Silva Moreira, redatora Web, graduanda em Engenharia de Produção

Confira os detalhes nas Apostilas para a COMCAP

Compartilhe

Concursos por E-mail
Assine nosso boletim para receber Concursos em Florianópolis diretamente no seu e-mail