A Prefeitura de Tuparendi, no Estado do Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de um novo processo seletivo público. O edital n° 118/2026 visa à formação de cadastro de reserva para futuras contratações na área da educação.
Período de Inscrição
O prazo para a realização da inscrição na seleção pública é previsto entre o dia 05 de junho de 2026 e o dia 17 de junho de 2026. O procedimento deve ser efetuado de forma exclusiva por meio eletrônico na internet.
As inscrições abrem às 00h00 do primeiro dia e encerram pontualmente às 23h59 do último dia previsto. Os candidatos interessados nas vagas estão totalmente isentos do pagamento de qualquer taxa de inscrição.
Vagas e Ocupações
O certame oferece chances de inserção profissional para cadastro de reserva em funções de nível médio. As oportunidades abertas contemplam o posto de trabalho de Atendente da Educação e também a função de Monitor de Transporte Escolar Especial. Cada ocupação exige requisitos específicos detalhados no edital de abertura do certame.
Para o posto de trabalho de Atendente da Educação, o salário inicial previsto é de R$ 2.537,09. A jornada profissional estabelecida para esta oportunidade é de 40 horas semanais de trabalho.
A ocupação de Monitor de Transporte Escolar Especial apresenta o vencimento inicial no valor de R$ 1.575,00. Os profissionais contratados para esta função deverão cumprir a carga horária de 30 horas semanais.
Além do salário base estipulado para os cargos, haverá a concessão de um benefício alimentação. O valor definido por lei para este auxílio é de R$ 700,00 mensais.
Regime de Contratação
Os candidatos selecionados no processo serão admitidos por meio de contrato administrativo de serviço temporário. Esta contratação atende ao excepcional interesse público do município gaúcho pelo período estabelecido.
O prazo de validade máximo deste procedimento de seleção pública será de 12 meses. Existe a possibilidade legal de prorrogação deste prazo por mais um período igual.
Etapas de Seleção
A escolha dos profissionais inscritos ocorrerá por meio de uma única etapa de avaliação. O procedimento consistirá exclusivamente na análise curricular dos concorrentes, possuindo um caráter estritamente classificatório.
Os critérios de pontuação da análise dos currículos totalizarão o máximo de 100 pontos. A avaliação considerará títulos de qualificação profissional e a experiência comprovada na área de atuação.
Informações
Para mais detalhes sobre o processo seletivo simplificado, é importante ler com atenção o edital normativo publicado no portal oficial da Prefeitura Municipal.