Foram publicados cinco novos editais para o processo seletivo Prefeitura de Arroio do Padre, no Rio Grande do Sul, para contratação temporária de profissionais em diferentes áreas. As seleções são regidas pelos editais nº 16, 17, 18, 19 e 20/2025.
A banca organizadora responsável pela condução dos processos será uma comissão interna nomeada pelo município. As contratações são por prazo determinado e visam atender a demandas emergenciais da administração pública.
Os editais oferecem um total de 5 vagas, distribuídas entre cinco cargos distintos, com exigências de níveis fundamental, superior e técnico, além de carga horária e salários variados:
- Edital 16/2025 – Psicólogo: superior na área e registro no conselho de classe;
- Edital 17/2025 – Assistente Social: superior na área e registro no conselho de classe;
- Edital 18/2025 – Farmacêutico: superior na área e registro no conselho de classe;
- Edital 19/2025 – Professor de Música: licenciatura plena específica ou formação em área correspondente, mais curso de complementação pedagógica;
- Edital 20/2025 – Condutor de Máquinas e/ou Veículos: ensino fundamental incompleto, CNH mínima categoria “D” e curso de Transporte de Urgências/Emergências.
A carga horária varia de 4 a 40 horas semanais e os salários vão de R$ 468,25 a R$ 3.120,61.
Os contratos possuem prazos que variam entre 6 e 12 meses, podendo ser prorrogados conforme a necessidade. Confira mais informações sobre os requisitos de participação de cada cargo no edital.
Inscrições
Processo seletivo Prefeitura de Arroio do Padre. Foto: montagem / Concursos no Brasil.
A participação pode ser realizada de forma presencial, no Departamento de Pessoal da Prefeitura Municipal de Arroio do Padre, localizada na Avenida Vinte e Cinco de Julho, nº 383, Centro, durante o período de 18 a 26 de junho de 2025, nos horários de 08h às 11h e das 13h às 16h.
O processo de inscrição é gratuito e exige a apresentação de ficha de inscrição preenchida (fornecida no local), documentos pessoais, comprovantes de escolaridade, currículo e, quando aplicável, registro profissional no respectivo conselho.
A seleção dos candidatos ocorrerá em etapa única, por meio de análise de currículo e avaliação de títulos, de caráter classificatório.
Serão pontuados critérios como: formação acadêmica, cursos complementares (quando exigido) e tempo de experiência na área específica do cargo pretendido. O edital prevê que nenhum título será pontuado duas vezes e não serão aceitos documentos ilegíveis ou fora dos critérios estabelecidos.
Importante
Os interessados poderão ler os editais completos, publicados na página de divulgação do certame. Basta pesquisar pelo número do edital de interesse.
Se preferir, o candidato pode entrar em contato pelo telefone: 0800 090 2091, ramal 200.