Concurso RioPrevidência: EDITAL segue sem previsão

No final de julho de 2020, o Fundo Único de Previdência Social do Estado do Rio de Janeiro suspendeu o concurso que iria preencher 41 vagas de níveis médio e superior. Na ocasião, foi confirmado que a suspensão seria temporária, mas que o concurso RioPrevidência estava confirmado.

Para que o certame possa ser mesmo lançado, é necessário que o governador do Rio o autorize novamente. O problema é que o estado não passa por um bom momento para novas contratações.

O RioPrevidência informou que essa seleção depende, portanto, da evolução do chamado “Regime de Recuperação Fiscal”, que já vigora desde 2017.

Acompanhe a matéria para saber mais detalhes sobre os cargos em disputa e os detalhes do concurso RioPrevidência.

Situação atual do concurso RioPrevidência

O concurso do RioPrevidência foi autorizado em 05 de fevereiro de 2020 (veja aqui a publicação oficial). No despacho do governador, foi dado aval para reposição de 41 vagas na Autarquia.

Entretanto, o Decreto 47.117/2020 bloqueou cargos em diversas Autarquias do Estado do Rio de Janeiro, incluindo a RioPrevidência.

A equipe do Concursos no Brasil entrou em contato com a Autarquia, que informou ser temporária essa suspensão.

Conforme a assessoria do RioPrevidência, a motivação foi gerada pelas determinações do Regime de Recuperação Fiscal (RRF), ao qual o Estado do Rio de Janeiro está submetido desde 2017.

O Decreto não impedia completamente a publicação do edital, porém, como 15 das 41 vagas foram bloqueadas, a Autarquia considerou oportuna a suspensão completa.

A partir de agora, para que o concurso seja efetivamente retomado, é necessário um parecer do Conselho do Regime de Recuperação Fiscal, a anuência de outras instâncias jurídicas e, consequentemente, uma nova autorização governamental.

Concurso RioPrevidência: cargos, vagas e requisitos

Conforme a autorização dada em Janeiro em 2020, o concurso RioPrevidência iria preencher 41 vagas, sendo 18 para Assistente Previdenciário e 23 para Especialista em Previdência Social.

Confira os detalhes sobre os cargos em disputa:

Assistente Previdenciário

Para concorrer às vagas de Assistente Previdenciário no concurso RioPrevidência, é necessário possuir o ensino médio.

O profissional é responsável por executar atividades de atendimento ao público, concessão e auditoria de benefícios previdenciários, recursos humanos, administração de materiais e compras, informática, contabilidade ou outras relacionadas com a administração patrimonial, financeira e orçamentária, sempre sob supervisão.

Especialista em Previdência Social

Para concorrer às vagas de Especialista em Previdência Social no concurso RioPrevidência, é necessário possuir o ensino superior em qualquer área de graduação.

Entre as principais atribuições do cargo, podemos destacar:

• Formulação, implantação, supervisão, coordenação, execução e avaliação de políticas públicas nas seguintes áreas: financeira e atuarial da previdência social do estado do Rio de Janeiro, atendimento ao público, concessão e auditoria de benefícios previdenciários, administração de materiais e compras, informação e tecnologia da informação, gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional, patrimônio e afins;
• Planejamento, orçamento, finanças, controles internos, contabilidade, auditoria, gestão, assistência técnica, administração e logística;
• Desenvolvimento, acompanhamento, execução e avaliação da execução do orçamento do regime próprio de previdência social do Estado;
• Elaboração de sua programação financeira, gerenciamento dos ativos e passivos, gestão de riscos e exercício do controle de suas contas bancárias;
• Apoio às atividades de consultoria e assessoramento desempenhadas pela Diretoria Jurídica;
• Atuação com órgãos e entidades dos Poderes do Estado e demais esferas de Governo em assuntos relacionados com o regime próprio de previdência social do Estado.

Concurso RioPrevidência: remuneração e benefícios

A remuneração inicial de convocados no concurso RioPrevidência é de R$ 2.160 para o cargo de nível médio e de R$ 5.670 para os cargos de nível superior.

Além disso, há outros benefícios, como auxílio-alimentação no valor de R$ 264,00 e Gratificação de Desempenho (GDA) de R$ 648,00 para nível médio e de R$ 1.701,00 para nível superior.

Último concurso RioPrevidência

O último concurso RioPrevidência foi realizado em 2014 pela Fundação CEPERJ. Na época, foram preenchidas 85 vagas, sendo 50 para o cargo de Assistente Previdenciário (nível médio) e 35 para Especialista em Previdência (nível superior).

A remuneração podia chegar a R$ 2.602,64 para Assistente Previdenciário e a R$ 7.319.94 para Especialista em Previdência (o valor varia conforme as gratificações). A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.

Para se inscrever, os candidatos de nível médio tiveram que efetuar o pagamento da taxa de R$ 80,00, enquanto que o valor para os candidatos de nível superior era de R$ 100,00.

Para concorrer às vagas de Assistente Previdenciário, era necessário possuir o ensino médio completo. Já para Especialista em Previdência Social, as vagas eram destinadas a profissionais graduados em qualquer área ou em áreas específicas: Ciências Contábeis e Ciências da Computação.

• Clique aqui para conferir o edital do concurso RioPrevidência de 2014.

Etapas do concurso RioPrevidência

Conforme o edital do concurso RioPrevidência realizado em 2014, os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva. Além disso, apenas para as vagas de nível superior, houve prova discursiva e prova de títulos.

Prova objetiva

Para Assistente Previdenciário, a prova valia 100 pontos e era composta por 70 questões, envolvendo as seguintes disciplinas:

• Língua Portuguesa;
• Informática;
• Raciocínio Lógico-Quantitativo;
• Noções de Direito Constitucional e Administrativo;
• Noções de Direito Previdenciário;
• Legislação Básica;
• Conhecimentos Específicos (Noções de Previdência Social).

Já para Especialista em Previdência Social, a prova valia 160 pontos e foi composta por 80 questões, com as seguintes disciplinas:

• Língua Portuguesa;
• Informática;
• Raciocínio Lógico-Quantitativo;
• Direito Constitucional e Administrativo;
• Direito Previdenciário e Previdência Social;
• Economia e Fundamentos de Finança;
• Administração Pública;
• Estatística e Fundamentos de Atuária;
• Conhecimentos Específicos (varia conforme a área do cargo).

Prova discursiva

Etapa exclusiva para o cargo de nível superior e composta por uma questão discursiva valendo até 40 pontos. O candidato teve que elaborar um texto sobre um tema relacionado à Previdência Social, que foi proposto no momento da prova.

O texto deveria ter entre 30 e 40 linhas e, para ser aprovado nessa etapa, o candidato teve que obter a nota mínima de 16 pontos.

Vale destacar que apenas os candidatos com as melhores notas, de acordo com os critérios estabelecidos em edital, tiveram a sua prova discursiva corrigida no concurso RioPrevidência.

Prova de títulos

Também realizada apenas pelos candidatos de nível superior, porém de caráter apenas classificatório, essa etapa do concurso RioPrevidência avaliou os títulos e a experiência profissional dos candidatos.

Foram computados os cursos de especialização (valendo 5 pontos), mestrado (valendo 8 pontos) e doutorado (valendo 10 pontos). O limite foi de um título em cada nível.

Na experiência profissional os candidatos puderam obter até 10 pontos.

O que estudar para o concurso RioPrevidência

Confira o conteúdo programático cobrado no concurso RioPrevidência:

Língua Portuguesa

• Interpretação de texto;
• Modos de organização do discurso: descrição, narração e argumentação;
• Emprego e sentido dos conectivos; processos de coordenação e subordinação;
• Estrutura e formação das palavras;
• Reconhecimento e emprego das classes gramaticais; emprego de tempos e modos verbais;
• Concordância nominal e verbal;
• Pontuação;
• Acentuação gráfica;
• Ortografia.

Informática

• Microinformática;
• Windows XP/7/8 BR;
• MSOffice Word 2007/2010 BR;
• MSOffice Excel 2007/2010 BR;
• MSOffice Powerpoint 2007/2010 BR;
• Internet/Web;
• Proteção e Segurança.

Raciocínio Lógico-Quantitativo

• Conjuntos e suas operações;
• Números naturais, inteiros, racionais e reais e suas operações;
• Representação na reta;
• Potenciação e radiciação;
• Geometria plana: distâncias e ângulos, polígonos, circunferência, perímetro e área;
• Semelhança e relações métricas no triangulo retângulo;
• Medidas de comprimento área, volume, massa e tempo;
• Álgebra básica: expressões algébricas, equações, sistemas e problemas do primeiro e do segundo grau.
• Noção de função, função composta e inversa. Sequências, reconhecimento de padrões, progressões aritmética e geométrica;
• Proporcionalidade direta e inversa;
• Juros;
• Problemas de contagem e noção de probabilidade;
• Lógica: proposições, negação, conectivos, implicação;
• Plano cartesiano: sistema de coordenadas, distância;
• Problemas de lógica e raciocínio.

Noções de Direito Constitucional e Administrativo

• Teoria da Constituição;
• Conceito, classificação, objeto e elementos da Constituição;
• Supremacia da Constituição;
• Princípios Fundamentais da Constituição;
• Poder Constituinte;
• Separação de Poderes;
• Direitos e garantias fundamentais;
• Organização do Estado;
• Organização, funções, funcionamento e competências dos Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário;
• Tributação e Orçamento;
• Ordem econômica e financeira;
• Ordem Social;
• Constituição do Estado do Rio de Janeiro;
• Direito Administrativo e função administrativa;
• Poder de Polícia;
• Ato administrativo;
• Contrato administrativo;
• Contratos de gestão, convênio, consórcio público, terceirização e termos de parcerias;
• Bens públicos;
• Serviços Públicos;
• Licitação;
• Estatuto dos Servidores Públicos do Estado do Rio de Janeiro;
• Improbidade administrativa;
• Garantias e ações constitucionais dos administrados.

Noções de Direito Previdenciário

• Seguridade Social;
• Princípios constitucionais da previdência social;
• Regime geral e regimes próprios de previdência social;
• Previdência social dos servidores públicos;
• Regras constitucionais de aposentadoria dos servidores públicos;
• Pensão por morte;
• Auxílio-reclusão;
• Leis Estaduais n.º 3.189/99, n.º 5.109/07, n.º 5.260/08, nº 6.243/12 e suas posteriores alterações.

Legislação Básica

• Estatuto dos Servidores Públicos do Estado do Rio de Janeiro;
• Lei Complementar 132/09;
• Processo Administrativo Lei 5427/09.

Conhecimentos Específicos para Assistente Previdenciário: Noções de Previdência Social

• Noções de Previdência Social no Brasil e no Mundo: Evolução, situação atual, modelos e paradigmas;
• Seguridade Social;
• Regimes previdenciários;
• Previdência social pública: regime geral de previdência social, Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), benefícios, contribuições, financiamento, gestão e sustentabilidade;
• Previdência do servidor público: regimes próprios de previdência social, benefícios, contribuições, financiamento, gestão e sustentabilidade;
• A previdência social do servidor público do Estado do Rio de Janeiro;
• Estrutura da Previdência complementar: Entidades Fechadas e Abertas de Previdência Complementar.

Economia e Fundamentos de Finanças (para nível superior)

• Microeconomia: Teoria do Consumidor, demanda individual e demanda de mercado. Elasticidades-preço, renda e substituição. Teoria da Firma: função de produção; produtividade média e marginal; lei dos rendimentos decrescentes e rendimentos de escala; custos de produção no curto e longo prazo; custos totais, médios, marginais, fixos e variáveis. Estruturas de Mercado e maximização de lucros: Concorrência Perfeita e Monopólio. Ponto de fechamento da firma no curto e no longo prazo. Elasticidade da oferta;
• Macroeconomia: Agregados macroeconômicos: as identidades macroeconômicas básicas. Balanço de Pagamentos no Brasil. Principais modelos macroeconômicos de determinação da renda: modelo clássico, keynesiano simples e IS/LM, oferta e demanda agregada. Setor externo e regimes cambiais: taxas de câmbio fixa e flutuante. Modelos IS/LM/BP e demanda e oferta agregada: política fiscal, monetária, cambial e comercial e seus efeitos sobre o produto, os preços e o balanço de pagamentos. Interação entre as políticas monetária, fiscal e cambial;
• Tópicos de Economia Brasileira: Desenvolvimento brasileiro no pós-guerra: Plano de metas, o milagre brasileiro, o II PND. A crise da dívida externa na década de 1980. Planos Heterodoxos de estabilização. O Plano Real e a economia brasileira pós-estabilização;
• Fundamentos de Finanças: Sistema Financeiro Nacional: (i) atores: Conselho Monetário Nacional, Banco Central do Brasil, Comissão de Valores Mobiliários, Instituições Financeiras, investidores institucionais e qualificados, etc.; (ii) interação entre os atores: mercados de bolsa e de balcão e Sistema de Pagamentos Brasileiro. Fluxos financeiros, valor presente e valor presente líquido, valor futuro, taxas de juros, de retorno e de desconto, equivalência econômica. Risco de crédito, de mercado e de liquidez. Medidas de risco e de prazo. Renda fixa: títulos públicos, certificados de depósito bancário, notas promissórias, letras hipotecárias, debêntures, mercados primário e secundário. Fundos de Investimentos: conceito, cotas, classificações, administração, gestão e distribuição. Renda variável: classificações, bolsas de valores, mercados primário e secundário.

Administração Pública (para nível superior)

• Estado, origens e funções;
• Os três poderes e a teoria da separação harmônica;
• Estados Nacionais e suas formas;
• Estado, governo e administração pública;
• Keynesianismo, Estado de Bem-Estar Social e Neoliberalismo;
• Teoria burocrática e administração pública;
• Princípios da administração pública;
• Atos administrativos;
• Responsabilidade fiscal;
• Licitação;
• E-governo;
• A estrutura do aparelho público brasileiro: administração direta e indireta;
• Agências Executivas;
• Serviços essencialmente públicos e serviços de utilidade pública;
• Delegação de serviços públicos a terceiros;
• Agências Reguladoras;
• Convênios e consórcios;
• Planejamento, diretrizes e orçamento públicos;
• Reforma do Estado;
• Gerencialismo e Controle social;
• Parcerias Público-Privado;
• Democracia, poliarquia e cidadania;
• Terceiro setor e gestão pública;
• Gestão pública democrática;
• Ética no trabalho.

Estatística e Fundamentos de Atuária

• Probabilidade e Estatística: Conceito de Probabilidade e Análise Combinatória;
• Probabilidade condicional;
• Independência;
• Teorema de Bayes;
• Variáveis Aleatórias e suas Características;
• Principais distribuições: Bernoulli, Binomial, Binomial Negativa, Poisson, Uniforme, Exponencial, Gama, Normal, qui-quadrado, Pareto e condicional;
• Métodos e Propriedades de Estimação
• Teste de Hipótese e Intervalo de Confiança;
• Fundamentos de Atuária: Ambiente geral das instituições de risco;
• Instituições reguladoras e normativas;
• Órgãos de classe;
• Produtos para cobertura de riscos;
• Conceito e gerenciamento de risco;
• Tipos de risco de entidades de previdência: planos de benefício definido e de contribuição definida;
• Tipos de risco de aplicações financeiras: descasamento de ativos e passivos;
• Constituição de reservas e avaliação de passivos: Conceito de reserva;
• Distribuição de Sobrevivência e Tábuas de Mortalidade e de Sobrevivência;
• Cálculos de probabilidades envolvendo uma vida;
• Funções atuariais e biométricas básicas;
• Funções de sobrevivência, força de mortalidade, tábuas de comutações e seu uso para os cálculos atuariais;
• Leis de Mortalidade;
• Anuidades;
• Prêmios e reservas;
• Valores Garantidos;
• Teoria do Risco Coletivo Período Simples e sua aplicação;
• Métodos de Financiamentos: definição e aplicação dos Principais Métodos de Financiamentos (Regimes Financeiros Repartição Simples, Repartição de Capitais de Cobertura, Capitalização, crédito unitário e unitário projetado, idade);
• Custo Normal e Suplementar;
• Teoria da População, Teorema de Lexis, modelo contínuo, população estacionária, estável, madura, população dinâmica.

Conhecimentos Específicos (nível superior: qualquer área de graduação)

Previdência Social:

• Previdência Social no Brasil e no Mundo: Evolução, situação atual, modelos e paradigmas;
• Seguridade Social;
• Regimes previdenciários
• Previdência social pública: regime geral de previdência social, Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), benefícios, contribuições, financiamento, gestão e sustentabilidade;
• Previdência do servidor público: regimes próprios de previdência social, benefícios, contribuições, financiamento, gestão e sustentabilidade;
• A previdência social do servidor público do Estado do Rio de Janeiro;
• Previdência complementar: Entidades Fechadas e Abertas de Previdência Complementar, planos de previdência, benefícios, contribuições, financiamento, gestão e sustentabilidade;
• Tributação.

Finanças Públicas:

• Conceitos básicos de micro e macroeconomia do setor público;
• Funções do Governo;
• Papel do Governo na economia: estabilização econômica, promoção do desenvolvimento e redistribuição de renda;
• A função do Bem-Estar;
• Políticas alocativas, distributivas e de estabilização;
• Bens públicos, semi-públicos e privados;
• Conceito de Déficit e Dívida Pública; financiamento do déficit; economia da dívida pública;
• Política fiscal;
• Política Cambial;
• Comportamento das contas públicas e financiamento do déficit público no Brasil;
• Distribuição de renda, desigualdades regionais;
• Indicadores Sociais;
• O financiamento dos gastos públicos – tributação e eqüidade;
• Incidência tributária;
• Princípios teóricos da tributação;
• Tipos de tributos; progressividade, regressividade e neutralidade;
• Orçamento público e os parâmetros da política fiscal;
• Lei de Diretrizes Orçamentárias e Financeiras – LDO e Lei Orçamentária Anual – LOA;
• Orçamento e gestão das organizações do setor público; características básicas de sistemas orçamentários modernos: estrutura programática, econômica e organizacional para alocação de recursos (classificações orçamentárias); mensuração de desempenho e controle orçamentário;
• Avaliação de Políticas Públicas e Programas Governamentais: referencial teórico, conceitos básicos e tipos de avaliação.

Conhecimentos Específicos (nível superior: área contábil)

Contabilidade Geral:

• Conceito, objeto, finalidade;
• Patrimônio: ativo, passivo e situação líquida (patrimônio líquido);
• Formas societárias empresariais: conceitos;
• Equação fundamental patrimonial;
• Conceitos de Capital (social,bpróprio, de terceiros, realizado, a realizar e autorizado);
• Diferença entre capital e patrimônio;
• Fatos Contábeis e alterações na situação líquida;
• Princípios fundamentais de contabilidade (Resolução CFC nº 750, de 31.12.93 alterada pela Resolução CFC n.º 1282, de 02.06.10);
• Contas: conceito, teorias, elementos essenciais, funções e funcionamento, plano de contas;
• Contas patrimoniais e de resultado;
• Regimes contábeis: caixa e competência;
• Escrituração: lançamentos, elementos, composição e fórmulas;
• Principais livros e documentos fiscais e comerciais;
• Mercadorias: Inventários periódicos e Inventários permanentes de estoques;
• Sistemas de avaliação de estoques: PEPS, UEPS e Média Ponderada;
• Provisões em geral: conceitos e contabilização;
• Depreciação, Amortização e Exaustão: conceitos e contabilização;
• Elaboração de Balancetes de verificação;
• Demonstrações financeiras (Lei Federal nº 6.404/76 e alterações posteriores);
• Apuração do resultado de encerramento do exercício e sua distribuição;
• Estruturação da Demonstração de Resultados do Exercício;
• Levantamento do Balanço Patrimonial;
• Demonstração do Fluxo de Caixa;
• Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido.

Contabilidade Pública:

• Conceito, objeto e campo de aplicação;
• Atribuições econômicas do Estado: funções alocativa, distributiva e estabilizadora;
• Sistemas Contábeis;
• Subsistemas de informações orçamentária, patrimonial, de custos e compensado;
• Regimes contábeis: regime de caixa, regime de competência e regime misto;
• Variações patrimoniais quantitativas e qualitativas;
• Plano de Contas: características fundamentais, estrutura e função das contas (com base no novo PCASP);
• Escrituração contábil: lançamentos de abertura do exercício financeiro, lançamentos rotineiros durante o exercício financeiro (arrecadação das receitas correntes e de capital, arrecadação da receita de dívida ativa, realização das despesas correntes e de capital, restos a pagar, operações de crédito por antecipação de receita orçamentária, inscrição de dívida ativa tributária e não tributária, incorporação de bens por doações recebidas, incorporação de heranças vacantes, reconhecimento da valorização de bens, baixa por cancelamento de dívidas passivas de créditos fiscais inscritos de bens móveis e imóveis, diminuição de dívidas por baixa da taxa cambial, registro da depreciação acumulada de bens móveis e móveis, registro da exaustão de minas e florestas, registro da amortização de bens intangíveis, registro de inscrição de dívidas passivas por encampação, registro da correção monetária cambial, restituições a pagar; cauções recebidas e devolvidas, fianças recebidas e devolvidas e consignações em folha de pagamento) e lançamentos de encerramento do exercício financeiro;
• Demonstrações Contábeis: balancetes, balanço orçamentário, balanço financeiro, balanço patrimonial, demonstração das variações patrimoniais, demonstração do fluxo de caixa: estrutura e técnica de elaboração;
• Relatório Resumido da Execução Orçamentária e Relatório da Gestão Fiscal – conceitos, elaboração e apuração do resultado orçamentário, financeiro e patrimonial;
• Nova Visão da Contabilidade Pública: Interpretação dos Princípios de Contabilidade sob a perspectiva do Setor Público (Apêndice II da Resolução CFC nº 750/1993, aprovado pela Resolução CFC nº 1.111/2007, alterada pela Resolução CFC nº 1.367/2011);
• Normas Brasileiras de Contabilidade aplicada ao Setor Público (NBCT 16.1 a NBCT 16.11, aprovadas por Resoluções do Conselho Federal de Contabilidade);
• Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público – MCASP (STN) – 5ª edição aprovada pela Portaria STN nº 437/2012 (Parte I – Procedimentos Contábeis Orçamentários, Parte II – Procedimentos Contábeis Patrimoniais, Parte III – Procedimentos Contábeis Específicos, Parte IV – Plano de Contas Aplicado ao Setor Público e Parte V – Demonstrações Contábeis Aplicadas ao Setor Público).

Conhecimentos Específicos (nível superior: área de Tecnologia da Informação)

Gestão de Tecnologia da Informação:

• Governança de TI – Cobit;
• Aspectos gerais, estrutura, conceitos, finalidade, modelo de maturidade, objetivos de controle, objetivos de negócios e objetivos de TI, domínios e processos;
• Contratação de Soluções de TI: Instrução Normativa para Contratação de Soluções de Tecnologia da Informação – SLTI/MP IN 04/2010;
• Guia Prático para Contratação de Soluções de Tecnologia da Informação V 1.1 – SLTI;
• Gerenciamento de serviços de TI – ITIL 2011: Conceitos, papéis genéricos, ciclo de vida dos serviços;
• Estratégia do Serviço – Gerenciamento de Demanda, Gerenciamento do Portfólio de Serviços;
• Desenho do Serviço – Gerenciamento do Catálogo de Serviços, Gerenciamento de Nível de Serviço, Gerenciamento de Disponibilidade, Gerenciamento de Capacidade, Gerenciamento de Continuidade de Serviços de TI, Gerenciamento de Segurança da Informação;
• Transição do Serviço – Gerenciamento de Configuração e Ativos de Serviço, Gerenciamento de Mudanças, Avaliação de Mudanças;
• Operação do Serviço – Gerenciamento de Eventos, Gerenciamento de Incidentes, Gerenciamento de Problemas e Gerenciamento de Acesso;
• Gerenciamento de projetos de TI – PMBOK: conceitos de gerenciamento de projetos, ciclo de vida do projeto, conceitos básicos e estrutura.

Sistemas de Computação:

• Organização e arquitetura de computadores: conceito, funções e componentes básicos de hardware e software, sistemas de armazenamento e de entrada e saída, mídias, sistemas de numeração e codificação, aritmética computacional;
• Sistemas operacionais: arquiteturas, fundamentos, instalação, comandos básicos, administração;
• Microsoft Windows Server 2008/2012, Microsoft Windows 7/8 BR e GNU/Linux e UBUNTU Linux;
• Linguagem de script;
• Bancos de dados relacionais: fundamentos, administração, projeto e implantação de SGBDs relacionais. SQL;
• Administração de usuários e perfis de acesso;
• Controle de proteção, integridade, concorrência e bloqueio de transações;
• Backup e restauração de dados;
• Tolerância a falhas e continuidade de operação;
• Monitoração e otimização de desempenho;
• SQL Server 2008/2012, PostgreSQL;
• Sistemas de armazenamento: conceitos básicos, padrões de disco e de interfaces. Linguagem PHP e HSP.

Sobre a RioPrevidência

O Fundo Único de Previdência Social do Estado do Rio de Janeiro – RioPrevidência é uma autarquia pública criada em 1999 com o objetivo de gerir os ativos financeiros, visando o custeio de pagamentos dos proventos, pensões e outros benefícios previdenciários.

Em 2007 foi extinto o Instituto de Previdência do Estado do Rio de Janeiro – IPERJ e sua competência foi transferida para a RioPrevidência.