No Paraná, encontram-se abertas as inscrições para o edital nº 018/2022, com oferta de 18 vagas temporárias e imediatas para agentes, médicos, intérpretes, professores e fonoaudiólogos. O processo seletivo Prefeitura de Piraquara prevê retribuições de até R$ 12,5 mil mensais.
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Os profissionais inscritos serão recrutados por meio da análise de currículos e comprovantes enviados por e-mail. Lembramos ainda que, há poucos dias, foi divulgada outra seleção na mesma cidade, com algumas vagas semelhantes, mas não todas.
Vagas do processo seletivo Prefeitura de Piraquara
Os contratados terão que exercer suas tarefas em jornadas de 20 a 40 horas semanais de trabalho. Em troca, a remuneração mensal poderá variar de R$ 1.435,23 a R$ 12.551,44, a depender do cargo pleiteado. Confira abaixo a listagem de vagas:
Nível fundamental
- Agente Educacional I – Manutenção de Infraestrutura Escolar e Preservação do Meio Ambiente – 1 vaga;
- Agente Educacional I – Alimentação Escolar – 1 vaga.
Nível médio completo
- Agente Educacional II – Secretaria Escolar – 1 vaga;
- Intérprete Tradutor de Libras (com formação específica) – 1 vaga;
- Intérprete Tradutor de Inglês – 1 vaga;
- Intérprete Tradutor de Espanhol – 1 vaga;
- Intérprete Tradutor de Crioulo – 1 vaga;
- Professor (médio magistério ou nível superior) – 1 vaga.
Nível superior completo
- Médico Generalista – 20h – 4 vagas;
- Médico Generalista – 40h – 4 vagas;
- Médico Pediatra 20h – 1 vaga;
- Fonoaudiólogo – 1 vaga.
Prefeitura de Piraquara: inscrições gratuitas
Interessados podem se inscrever gratuitamente entre os dias 10 e 26 de janeiro de 2022 (até as 17h) pelo e-mail: processoseletivo@piraquara.pr.gov.br. Lembre-se de escanear a ficha de inscrição preenchida e assinada.
Lembre-se também de anexar todos os documentos exigidos e constantes do edital: RG, CPF, comprovante de inscrição no Conselho de classe de cada categoria profissional, além de documentos comprobatórios de pré-requisitos, experiências profissionais e cursos realizados.
Processo seletivo Prefeitura de Piraquara: currículos
Os critérios de pontuação da análise curricular variam conforme o cargo pleiteado e estão elencados no segundo anexo do edital de abertura.
Entre os documentos pontuados, destacam-se os referentes a tempo de experiência profissional na área, aprovação em certames anteriores, especialização, mestrado e doutorado.
Em caso de empate, terá preferência o candidato de idade mais elevada e que comprovar maior tempo de experiência na área de interesse.
Outras informações estão contidas no edital, publicado no Diário Oficial dos Municípios do Paraná. Para acesso rápido ao documento, basta inserir o código: 6679B64D. Se tiver dúvidas, envie mensagem de texto para processoseletivo@piraquara.pr.gov.br ou ligue para (41) 3590-3772.
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