Prefeitura de Arcoverde (PE) divulga seleção com 63 vagas na Educação

Seleção pública simplificada da Prefeitura de Arcoverde é destinada ao provimento de 63 vagas temporárias em funções nos âmbitos do magistério e apoio escolar.

A Secretaria Municipal de Educação de Arcoverde, em Pernambuco, publicou o edital nº 001/2026 para a realização de processo seletivo, com a oferta total de 63 vagas temporárias. O quantitativo está distribuído em 12 funções de níveis médio/técnico e superior.

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O certame visa suprir demandas do apoio educacional em creche e do quadro de magistério da Rede Municipal de Ensino. A responsabilidade pela seleção é do Instituto IGEDUC.

Vagas

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Abertas 63 vagas para a Secretaria Municipal de Educação de Arcoverde. Foto: Montagem / Concursos no Brasil

O processo seletivo oferta, para quem tem ensino médio completo ou técnico, 30 vagas na função de Auxiliar de Creche. A remuneração é de R$ 1.621,00 para 40 horas semanais de trabalho.

Para o quadro do magistério, a remuneração varia de R$ 1.621,00 a R$ 4.867,77, considerando jornadas de 20 a 200 horas/aula. As demandas são para Professor das seguintes áreas:

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  • Atendimento Educacional Especializado;
  • Educação Infantil;
  • Ensino Fundamental Anos Iniciais;
  • Ciências;
  • Educação Física;
  • Geografia;
  • História;
  • Letras com habilitação em Língua Inglesa;
  • Língua Portuguesa;
  • Matemática; e
  • Escola de Tempo Integral (Anos Iniciais).

Inscrições

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site do Instituto IGEDUC. Mas o primeiro passo é ler a íntegra do edital.

O período de inscrições foi aberto no dia 7 e prossegue até 15 de janeiro de 2026, mediante o pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 50,00 (nível médio) ou R$ 57,00 (magistério).

É possível solicitar a isenção da taxa, caso os candidatos estejam inscritos no CadÚnico, conforme critérios do edital. As pessoas interessadas deverão preencher o formulário eletrônico e anexar a documentação comprobatória.

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Provas

A seleção será realizada em etapa única, de caráter classificatório e eliminatório, composta por avaliação de títulos (até 40 pontos) e avaliação de experiência profissional (até 60 pontos).

A pontuação máxima possível, portanto, é de 100 pontos, sendo classificados os candidatos que obtiverem nota superior a zero e que comprovarem o requisito mínimo exigido para a função.

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