Está aberto o edital nº 01/2025 do processo seletivo Prefeitura de Marabá, no estado do Pará, para formação de cadastro reserva. O objetivo é realizar contratações temporárias para suprir demandas que surgirem nas Unidades Escolares da zona rural.
Há oferta para o cargo de Professor, que exige nível superior de Licenciatura Plena nas áreas de Pedagogia, Geografia, História, Língua Portuguesa, Inglês, Matemática, Educação Física, Ciências e Educação no Campo.
Os contratados receberão vencimento de R$ 16,66 por hora-aula ministrada, com a jornada de trabalho podendo variar de 100 a 200 horas por mês.
O edital também abre os cargos de Auxiliar de Secretaria, que exige nível médio completo, e de Agente de Serviços Gerais para quem tem nível fundamental completo. Esses farão jus a vencimentos de R$ 1.518,00 em jornadas de 200 horas mensais de trabalho.
Inscrição e seleção
Saiba como participar do processo seletivo Prefeitura de Marabá. Foto: montagem / Pexels – CanvaPRO
O período de inscrição ficará aberto até o dia 27 de abril de 2025, com a solicitação devendo ser feita pela Internet, neste link, onde também está disponível o edital.
A partir das informações prestadas, os candidatos serão submetidos a etapa única de análise curricular. Os critérios de pontuação serão:
- Experiência profissional: 0,3 ponto por cada ano completo, somando até três pontos;
- Cursos de capacitação profissional: 1 ponto para cada 40 horas, somando até 10 pontos;
- Residir no subpolo de inscrição: 10 pontos;
- Nível fundamental completo: 17 pontos (apenas para Agente de Serviços Gerais);
- Ensino médio completo: 8,5 pontos (apenas para Auxiliar de Secretaria);
- Curso técnico profissionalizante: 8,5 pontos (apenas para Auxiliar de Secretaria);
- Graduação: 2,5 pontos (apenas para Professor);
- Especialização: 3,5 pontos (apenas para Professor);
- Mestrado: 4,5 pontos (apenas para Professor);
- Doutorado: 6,5 pontos (apenas para Professor).
Em caso de empate, a prioridade de classificação no processo seletivo Prefeitura de Marabá será para quem tiver idade mais elevada. Se não for possível desempatar, o critério utilizado será de maior tempo de experiência profissional.
No caso dos cargos de Professor, poderá ser dada preferência para quem tem maior titulação.