A Polícia Civil do Estado do Pará torna público o edital n° 003/2021 de sua seleção que irá contratar profissionais de níveis médio e superior. O processo seletivo PC PA oferta 36 vagas temporárias, mais 38 para formação de cadastro reserva (CR), e a seleção será por meio de prova de títulos e entrevista.
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O prazo de validade do processo seletivo é de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, apenas uma vez. As vagas ofertadas são para atuação nas seguintes áreas: Belém e Região Metropolitana, Canaã dos Carajás e Parauapebas.
Vagas disponíveis no processo seletivo PC PA
Confira como estão distribuídas as 74 vagas ofertadas no processo seletivo PC PA:
- Assistente Administrativo: 27 vagas imediatas + 20 CR. O vencimento é de R$ 1.100,00 + gratificação. É necessário possuir ensino médio e/ou técnico;
- Técnico em Gestão Pública - Serviço Social: 9 vagas imediatas + 18 CR. O vencimento é de R$ 1.560,76 + gratificação. É necessário possuir ensino superior em Serviço Social e registro no órgão de classe.
A jornada de trabalho para ambos os cargos é de seis horas diárias, totalizando 30 horas semanais.
Como inscrever-se na seleção?
As inscrições serão realizadas nos dias 21 e 22 de dezembro de 2021*, mediante cadastro no site do SIPROS - Sistema Integrado de Processo Seletivo Simplificado.
No cadastro, o candidato deverá preencher todas as informações que serão solicitadas e fazer o upload da documentação exigida em edital.
* Fique atento ao período de inscrição indicado, uma vez que há um erro no edital publicado. No cronograma (Anexo V) e no site oficial, a data de inscrição que consta é nos dias 21 e 22 de dezembro de 2021, porém no item 3.1.5 do edital a data que consta é nos dias 20 e 21 de dezembro de 2021. Até o momento nenhuma retificação foi publicada.
Em caso de dúvidas, entre em contato com a Secretaria de Estado de Administração do Pará. Para ler o edital do processo seletivo PC PA, acesse o site do SIPROS. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.
Processo seletivo PC PA: avaliação dos candidatos
Após a etapa de inscrição, os profissionais serão avaliados por meio de outras duas etapas:
- Análise documental e curricular, de caráter eliminatório e classificatório;
- Entrevista individual, de caráter eliminatório e classificatório.
Na prova de títulos serão computados os seguintes documentos:
- Escolaridade (para nível superior): graduação, especialização, mestrado e/ou doutorado;
- Escolaridade (para nível médio): ensino médio e/ou ensino técnico;
- Experiência profissional na área em que concorre: 0,3 ponto por ano até o limite de 3 pontos;
- Cursos de capacitação profissional na área em que concorre: 1 ponto a cada 40 horas até o máximo de 10 pontos.
Para a etapa de entrevista serão convocados os candidatos classificados em até duas vezes o número de vagas para cada cargo, conforme nota na análise curricular.
A entrevista ocorrerá de forma virtual para o cargo de Assistente Administrativo e de forma presencial para o cargo de nível superior. Confira os critérios de pontuação nessa fase:
- Habilidade de comunicação: 2,5 pontos;
- Capacidade para trabalhar em equipe: 2,5 pontos;
- Habilidades técnicas e domínio do conteúdo da área de atuação: 2,5 pontos;
- Comprometimento: 2,5 pontos.
Critérios de desempate
Para efeitos de classificação entre candidatos com a mesma pontuação, serão fatores de desempate, nesta ordem:
- Candidato mais idoso entre aqueles com 60 anos ou mais até o último dia de inscrição no processo seletivo, nos termos do Estatuto do Idoso;
- Candidato com a maior nota no critério de qualificação profissional;
- Candidato com a maior nota no critério de experiência profissional;
- Candidato de maior idade, considerando dia, mês e ano de nascimento.
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