Processo seletivo Prefeitura de Vazante - MG: DOIS EDITAIS

O processo seletivo Prefeitura de Vazante, no estado de Minas Gerais, abriu dois editais por meio das Secretarias Municipais de Saúde e da Administração. Ambos os documentos preveem formação de cadastro reserva para profissionais de nível superior.

Cargos do processo seletivo Prefeitura de Vazante

O salário inicial oferecido pelo processo seletivo Prefeitura de Vazante é de R$ 1.629,89 para 40 horas de trabalho. O cargo ofertado é de Fiscal Municipal nas especialidades de:

• Edital n° 05/2021: Fiscal Sanitário, sendo necessária formação superior em Enfermagem, Farmácia, Bioquímica, Biomedicina, Nutrição, Medicina ou Medicina Veterinária;
• Edital n° 06/2021: Fiscal Municipal de Meio Ambiente, sendo necessária formação superior em Engenharia Ambiental ou correlata com especialização em Meio Ambiente.

Processo seletivo Prefeitura de Vazante: inscrições abertas!

Os candidatos poderão realizar a inscrição no processo seletivo Prefeitura de Vazante de 11 até 18 de fevereiro de 2021, das 8h às 11h e das 13h às 17h, nas respectivas Secretarias:

• Edital n° 05/2021: Secretaria Municipal de Saúde, que fica na Rua Osório Soares n° 600, bairro Independência;
• Edital n°06/2021: Secretaria da Administração, situada na Av. Castelo Branco, 240, bairro Independência.

Não esqueça de levar a documentação exigida:

• Cópia simples ou digitalizada do documento de identidade (frente e verso) e CPF;
• Cópia simples ou digitalizada dos diplomas que comprovem a escolaridade exigida ou títulos para concorrer na prova;
• Cópia simples ou digitalizada dos comprovantes de experiência profissional (carteira de trabalho ou contrato);
• Cópia simples ou digitalizada do registro no respectivo Conselho de Classe profissional, quando necessário.

As inscrições são totalmente gratuitas.

Etapas do processo seletivo Prefeitura de Vazante

O processo seletivo Prefeitura de Vazante será composto por prova de títulos e entrevista. Acompanhe os detalhes dessas etapas:

Prova de títulos

Nessa etapa serão considerados os seguintes títulos:

• Habilitação legal: 10 pontos;
• Experiência profissional no setor público: 5 pontos por períodos de seis a 12 meses de trabalho ou por cada 12 meses somadas todas as contratações;
• Experiência profissional no setor privado: 3 pontos por cada período superior a 12 meses;
• Formação superior na área pleiteada: até 10 pontos.

Para conferir os critérios de pontuação em detalhes, consulte o edital da seleção.

Entrevista

A entrevista será realizada com uma comissão avaliadora de forma individual e poderá ser gravada em áudio e/ou vídeo. Essa etapa valerá 100 pontos, de acordo com os critérios estabelecidos a seguir:

• Motivação, necessidade e entusiasmo do candidato em ser contratado: 10 pontos;
• Capacidade de trabalho em equipe e relacionamento com outros servidores: 10 pontos;
• Iniciativa e comportamento proativo no âmbito de atuação: 10 pontos;
• Comportamento não verbal e verbal do candidato durante a entrevista: 5 pontos;
• Habilidade de comunicação e articulação institucional: 5 pontos;
• Conhecimento das diretrizes do serviço público, habilidade no trato e respeito aos usuários do serviço e comunidade em geral: 10 pontos;
• Relato de experiências profissionais anteriores (resultados alcançados, estabilidade no emprego, reputação): 10 pontos;
• Demonstração de experiência, conhecimento e domínio do conteúdo em sua especialidade: 40 pontos.

Serão aprovados na entrevista os candidatos que obtiverem a nota mínima de 60 pontos.

Compartilhe