No estado de Santa Catarina, a Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) abriu três editais com uma vaga imediata cada um. Ou seja, o processo seletivo FAHECE está oferecendo três vagas, sendo essas para contratação por tempo determinado.
O prazo de inscrição já está aberto, mas a data final pode variar conforme o edital. Todos os candidatos serão submetidos a duas etapas para avaliação de suas capacidades teóricas, práticas e comportamentais.
Vagas por edital
Confira as ofertas da FAHECE. Foto: montagem / Concursos no Brasil
O edital nº 070/2025 abre uma vaga para Técnico em Enfermagem I, com lotação em Joaçaba. O cargo conta com jornadas de 30 horas de trabalho semanal e salário-base de R$ 2.030,68 por mês. Para concorrer é preciso ter nível técnico em Enfermagem, registro no COREN e experiência mínima de seis meses.
O processo seletivo FAHECE oferece também uma vaga de Médico II pelo edital nº 071/2025, com salário-base de R$ 9.716,90 mensais. O contratado irá trabalhar em carga horária de 20 horas por semana na cidade de Joinville, mas, para isso é preciso ter:
- Nível superior em Medicina;
- Residência / Especialização em Hematologia e/ou Hemoterapia;
- Registro no CRM-SC.
Já o edital nº 073/2025 conta com uma vaga para Motorista I, com jornada de 40 horas semanais de trabalho. O contratado vai realizar suas atividades em Florianópolis, recebendo salário de R$ 2.410,96 mensais.
Os requisitos são ter nível médio completo, CNH na categoria D, curso de transporte coletivo de passageiros e experiência mínima de seis meses na função.
Inscrição e etapas
A inscrição no processo seletivo FAHECE ficará aberta até o dia 09 de fevereiro para os editais nº 70 e 73 e até o dia 14 de fevereiro para o edital nº 71. O passo a passo é o mesmo para todos os candidatos.
Primeiro é preciso acessar o site da Fundação, encontrar o edital desejado, fazer a leitura do documento e preencher o formulário eletrônico. A partir das informações prestadas será aplicada a primeira etapa de avaliação da ficha de inscrição.
Os participantes vão pontuar certificados de cursos e experiência profissional.
A segunda etapa deve ser de avaliação técnica / comportamental, em formato de entrevista, para conferir as habilidades em relação à função escolhida.