Foi divulgado o edital do processo seletivo Prefeitura de Rio Verde nº 005/2022, no estado de Goiás, que irá preencher 450 vagas. O documento anunciado pela Secretaria Municipal de Planejamento e Gestão (SMPG) oferta oportunidades para profissionais de diferentes níveis de escolaridade.
A contratação temporária será pelo prazo de um ano e poderá haver prorrogação por igual período, conforme necessidade do município.
Vagas em disputa
O edital está ofertando vencimentos de até R$ 2.923,00 para jornada de 40 horas semanais. Confira todas as funções em disputa:
- Funções de nível fundamental incompleto: Auxiliar de Copa e Cozinha, Auxiliar de Limpeza Predial e Pintor;
- Função de nível médio: Agente de Suporte e Higienização;
- Funções de nível superior: Agente de Apoio da Educação Especial, Auxiliar de Educação Infantil, Especialista em Fonoaudiologia, Especialista em Nutrição, Instrutor de Braille, Intérprete de Libras e Profissional de Atendimento Educacional Especializado (AEE) – Sala de Recursos.
No edital do processo seletivo Prefeitura de Rio Verde é possível conferir os outros requisitos exigidos, além da escolaridade informada.
As 450 vagas estão distribuídas entre 409 oportunidades para ampla concorrência e 41 destinadas a pessoas com deficiência (PcD). O regulamento apresenta divergência desse total. Na página 49 do edital é informado que 408 vagas serão para ampla concorrência e 42 para PcD. Para mais informações, entre em contato com a comissão organizadora pelo e-mail comissaopss@rioverde.go.gov.br.
Inscreva-se no processo seletivo Prefeitura de Rio Verde
As inscrições serão realizadas entre as 08h do dia 21 de outubro e as 18h do dia 27 de outubro de 2022, somente via internet, pelo site da Prefeitura de Rio Verde. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.
Ao preencher o cadastro, o candidato deverá optar por uma das unidades descritas a seguir:
Unidades para inscrição no processo seletivo Prefeitura de Rio Verde. Foto: reprodução do edital
Avaliação dos candidatos
Os candidatos serão avaliados por meio de análise dos documentos comprobatórios e currículos, conforme os critérios de pontuação estabelecidos a seguir:
- Experiência profissional na área de atuação nos últimos 10 anos: 1 ponto a cada mês de experiência até o limite de 120 pontos;
- Cursos realizados na área de atuação específica: 2 pontos por curso com duração mínima de 20 horas-aulas (máximo 10 pontos) e 10 pontos por curso com duração mínima de 240 horas-aula (máximo 30 pontos).
Para a experiência profissional, será computado 50% da pontuação informada, caso o candidato tenha realizado estágio remunerado, jovem aprendiz ou atividade com remuneração equivalente.
Critérios de desempate
E se houver empate na pontuação obtida por candidatos? Nesse caso, o edital estipula os seguintes critérios de desempate, nesta ordem:
- Candidato com maior idade;
- Candidato com o maior tempo de experiência na área de atuação;
- Candidato que obtiver a maior nota na contagem de títulos;
- Sorteio.
Saiba mais
Todas as informações do processo seletivo estão disponíveis em seu edital, publicado no site da Prefeitura de Rio Verde. Essa seleção será válida por um ano e poderá haver prorrogação por igual período, caso seja necessário.
Seleção anterior
O edital nº 004/2022 do processo seletivo Prefeitura de Rio Verde ofertou 172 vagas para profissionais de diferentes níveis de escolaridade e a avaliação dos candidatos também se deu por meio de prova de títulos.