Processo seletivo Prefeitura de Campina Grande (edital nº 002/2023), no estado da Paraíba, está sendo realizado pela Secretaria Municipal de Saúde – Fundo Municipal de Saúde. A seleção irá preencher nove vagas, além de formar cadastro reserva, destinadas a profissionais de nível superior para a prestação de serviços na Clínica Escola do Autismo.
A contratação dos candidatos aprovados ocorrerá de forma temporária, por um período inicial de um ano. Esses contratos poderão ser prorrogados posteriormente, de acordo com o interesse da Administração.
Vagas ofertadas pelo processo seletivo Prefeitura de Campina Grande
Todas as vagas disponíveis na seleção possuem remuneração de R$ 2.300,00 para atuação em jornada de 30 horas semanais. Confira as funções disponíveis, bem como os requisitos para concorrer a cada uma delas:
- Fisioterapeuta: é necessário possuir curso de nível superior na área, registro no respectivo conselho profissional e certificação em psicomotricidade ou experiência comprovada de trabalho com autismo;
- Fonoaudiólogo: é necessário possuir curso de nível superior na área, registro no respectivo conselho profissional e certificação ABA ou experiência comprovada de trabalho com autismo;
- Terapeuta Ocupacional: é necessário possuir curso de nível superior na área, registro no respectivo conselho profissional e certificação ABA ou experiência comprovada de trabalho com autismo;
- Enfermeiro: é necessário possuir curso de nível superior na área, registro no respectivo conselho profissional e experiência comprovada de trabalho com autismo.
Saiba como se inscrever no processo seletivo Prefeitura de Campina Grande
As inscrições para o processo seletivo serão feitas de forma online até as 18h do dia 02 de junho de 2023, por meio do link informado no edital.
Os candidatos deverão enviar a ficha de inscrição devidamente preenchida, datada e assinada, juntamente com o curriculum resumido e todos os documentos exigidos no edital. Não haverá cobrança de taxa de participação.
Forma de avaliação dos candidatos
O processo seletivo será composto por duas etapas que envolvem a avaliação dos candidatos: análise curricular e entrevista individual.
Na fase de análise curricular, serão considerados para pontuação os seguintes títulos: doutorado, mestrado, cursos de aperfeiçoamento com carga horária superior a 180 horas e exercício técnico-profissional, desde que estejam relacionados à área da função em disputa.
Cada título terá uma pontuação específica atribuída, totalizando até 40 pontos nessa etapa do processo seletivo. Os candidatos com aproveitamento mínimo de 50% desse total passam para a próxima fase.
A fase 2 consiste em uma entrevista, na qual será realizado um exame oral. Essa etapa terá um valor total de 60 pontos e serão avaliados os seguintes critérios: postura, argumentação, objetividade, dicção/fluência verbal e conhecimento/habilidade/atitude.
Critérios de desempate
Em caso de empate na classificação final do processo seletivo Prefeitura de Campina Grande, serão aplicados os seguintes critérios de desempate:
- Maior pontuação na análise curricular;
- Maior pontuação na entrevista individual;
- Mais idoso entre os candidatos.
Demais informações
Possui alguma dúvida sobre o processo seletivo Prefeitura de Campina Grande? Foto: montagem / Pixabay – Canva PRO
O prazo de validade do processo seletivo é de um ano, podendo haver prorrogação por igual período, a critério da Administração, a contar da data de publicação da sua homologação.
Consulte o edital da seleção para saber outras informações necessárias. Se preferir, entre em contato com a Prefeitura Municipal pelo telefone (83) 3310-6216.